老板不告诉你的50件事儿:做自动自发型员工

自动自发是什么？
自动自发是认同，在工作中，自动自发的员工认同企业的文化、制度，自觉地与公司一起成长；自动自发是一种变革，自动自发的人会主动变革工作观念，他们不会抱怨，只会带着感恩心去不断挖掘自身的正能量；自动自发是一种智慧，自动自发的员工，在工作中不会只做一名“合格”员工，而是主动超越“合格”达到“优秀”，达到“精益求精”。他们拥有着追求卓越，绝不安于现状的工作态度，他们永远不会认为自己已经做得够好了，永远不会停下追求更好的工作业绩的步伐，在拼搏的道路上，他们用自动自发的智慧积极解决处理一切工作，并争取把工作做到更好。
如果你一直想解决那些正困扰着你而又司空见惯的问题，比如老板为什么不重视你、为什么别人能够既快又好地完成任务、为什么别人做得都是有效功……读了这本书，你一定都能找到答案。
巴顿将军说：“我离不开战场，那里有我的信仰。”伊莎朵拉?邓肯说：“我爱舞蹈，它是我的信仰。”而你也应该说：“我爱我的工作，那是我的信仰！”要实现自我价值，要实现人生的理想，我们就应当把自动自发当成信仰，热爱自己做的每一件事。只有把自动自发当成信仰，我们才能真正认识到工作是什么，工作为什么，工作干什么；只有把自动自发当做信仰，我们才会不甘落后，才敢在逆境中拼搏在奋斗中成功；只有把自动自发当成信仰，我们的生活才会过得更充实，我们的人格才会变得更完美，我们的生命才会变得更有意义。

自动自发意识的威力巨大，它会让每个人发自内心地去做一件事，并把它看得无比重要，无比在乎这件事过程中的每一步以及最终结果。带着自动自发意识去做事情的人，不仅会全力以赴，而且能够做到一丝不苟，精益求精，对它的结果全权负责到底。而这样的人，无论在何时，都是企业最受欢迎的人。

前言
一、为“使命”而主动工作
自觉培养岗位使命感：工作是一种“心灵契约”
把职业当事业，带着事业心去工作

二、工作如玫瑰，别“抱怨”它的刺
“挑”工作的“刺”，不如“挑”自己的“刺”
升级心灵软件，塑造一个阳光的自己

三、怀一颗“万事拜托”的感恩心去工作
用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”
感恩折磨，才能成栋梁

四、挖掘自身潜在的“正能量”
自我激励，建立“最棒”的思维模式
不断发现自己新的可能性，我们就会全力以赴
自觉把压力当成前进的加力挡

五、用激情把沉闷的工作变得活泼
在工作中，找出点“罗曼蒂克”来
用100%的热情做1%的事

六、“老板心态”不分级别、职位高低
站在上司的角度看问题，以建设企业为己任
引领变革，成为企业的“传教士”

七、自觉向“知性白领”转型
不做打卡钟的奴隶
没有“完成日”的任务，永远完成不了

八、做最紧俏的“复合型”人才
拜拜“单一技术型人才”
做应用型人才，把知识转化成生产力

九、对接愿景，无条件认同企业文化
上下同欲者胜——自觉对接企业宗旨和愿景
认同企业哲学，让企业文化“着陆”
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