| 为什么要编写《团队之美》 前言 第1章 领导力 tim o’reilly访谈录 第一部分 人员 第2章 丑陋团队的获胜之道 scott berkun 第3章 构建视频游戏 mark healey访谈录 第4章 打造完美团队 bill dipierre 第5章 激发开发人员的因素 andy lester访谈录 第6章 激励队员 keoki andrus访谈录 第7章 将音乐带向21世纪 每次一个诉讼tom tarka 第8章 内部开源 auke jilderda访谈录 第二部分 目标 .第9章 创建团队文化 grady booch访谈录 第10章 让“我”为失败负责吧 jennifer greene 第11章 制定计划 mike cohn访谈录 第12章 公众利益斗士攻占邪恶之城 cory doctorow 第13章 保卫自由世界 neil siegel访谈录 第14章 拯救生命 trevor field访谈录 第三部分 实践 第15章 构建协作型和学习型的团队 james grenning 第16章 更好的实践 steve mcconnell访谈录 第17章 trw软件生产率项目回忆录 一个完美的团队，迎接文化变革的挑战barry boehm和maria h. penedo 第18章 建造宇宙飞船 peter glück访谈录 第19章 成功的需求 一部三幕话剧karl e. wiegers 第20章 在google的开发工作 alex martelli访谈录 第21章 团队与工具 karl fogel 第22章 研究团队 michael collins访谈录 第23章 hads团队 karl rehmer 第四部分 障碍 第24章 糟糕的上司 andrew stellman 第25章 欢迎使用过程 进来，进来，来看演出 ned robinson 第26章 跨越障碍 scott ambler访谈录 第27章 速度与质量 为什么需要选择？johanna rothman 第28章 层层障碍铺垫之路 mark denovich与eric renkey 第29章 办公室内外 patricia ensworth 第30章 汇集团队的声音 andy oram 第五部分 音乐 第31章 制作音乐 tony visconti访谈录 撰稿人 |
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