| 编审说明 前言 第一章 企业文化学概论 第一节 企业文化的概念 第二节 企业文化学的研究对象- 第三节 企业文化学的研究方法 第四节 企业文化学的理论基础 第二章 企业文化的兴起和发展 第一节 企业文化的兴起 第二节 企业管理理论及其文化特 第三节 中国传统文化与企业文化 第三章 企业文化的功能和作用 第一节 企业文化的正面功能 第二节 企业文化的负面功能 第三节 企业文化的作用 第四章 企业文化的结构 第一节 企业文化的构成要素 第二节 企业文化的层次 第三节 企业文化的分类 第五章 企业文化的内容 第一节 企业价值观 第二节 企业精神 第三节 企业伦理 第四节 企业形象 第五节 企业哲学 第六章 企业文化的形成 第一节 企业文化形成的一般模式 第二节 影响企业文化形成的因素 第三节 企业文化的源头--创立者 第四节 规制化--企业文化的前奏 第五节 从规制到习惯 第七章 企业文化的传承 第一节 企业文化传承的影响因素 第二节 企业文化传承的内容 第三节 企业文化传承的方式 第四节 企业文化传承的网络建设 第八章 企业文化的变革 第一节 企业文化变革的意义 第二节 企业文化变革的时机 第三节 企业文化变革的步骤 第四节 企业文化变革的方式 第九章 企业文化手册 第一节 企业文化手册的意义和内容 第二节 企业文化手册的撰写 第三节 企业文化手册的宣传贯彻 第十章 企业营销文化 第一节 企业营销文化的概念和影响因素 第二节 企业营销观念 第三节 产品文化 第四节 品牌与包装文化 第五节 广告文化 第十一章 企业管理文化 第一节 企业管理文化的意义 第二节 人本管理 第三节 企业管理制度 第四节 企业楷模 第十二章 知识经济与企业文化 第十三章 企业家与企业文化 附录 海尔企业文化 主要参考书目 |
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