| 关注企业领袖，记录他们的传奇经历和心路历程，挖掘他们独到的管理理想，寻找他们事业的加速点，展现他们的人生结晶。 企业领袖成长的轨迹，在当前这个剧烈变动的商业时代，需要新的商业领袖。新的商业组织被认为和生命系统或有机组织相似，其特质是“创造性”和“自组织性”，她建立在拥有清晰的共同愿景、成员高度自治、开放性的基础上。商业领袖对现在的中国来说，问题是又重的：一方面传统的管理水平低下，另一方面缺乏真正的商业领袖。 |
| 序 1 杜家滨：温和的10年打拼 传递工作：大使级的总经理 超强沟通：让总部了解中国区市场 温和管理：在思科感受平等 日日新：激情“保鲜”法则 有所不为：成长的烦恼 杜氏微笑；成功的经理的表征 2 吴士宏：逆风飞扬 自卑激发潜能 亲自作产品演示 发现危机：脚下是流沙 铁箅超生 无奈的出局 职业经理人的短板 3 高群耀：好马也吃回头草 高博士的欧特克前传 体验微软：夹缝中求生 不露声色地飞翔 心仪“华登” 老东家的新体验 职场幸遇伯乐 4 唐骏：从小老板到职业经理人 爱情激励：从颓废到赢取出国留学机会 赢取第一桶金：短暂的创业之旅 偷艺微软：探求做大事业的秘密 脱颖而出：从老板角度发现问题并解决问题 强势总裁：剑走偏锋的管理变革 与员工共赢：让业绩说话 功成身退：识时务出走也是一种无奈 成功守则：简单+勤奋 激情：魅力领袖的动力 5 陈永正：着唐装的温和CEO …… 6 孙振耀：商界里的狮子和骆驼 7 周伟焜：与大象齐舞 8 杨旭：惟冒险者生存 9 符标榜：入乡随俗 10 吴瑜章：绝地求生 11 何经华：打工皇帝 12 陶华碧：只识3个字的大老板 13 霍丰：深潜和果断 14 董明珠：从战火中走来的空调盟主 15 李绍唐：IT界的“拼命三郎” 16 格拉斯：不可抵估的商界奇才 17 李·斯科特：从平民到商界领袖 18 麦克：把自己赶出“安乐窝” 19 奈特：从直觉走向理智 20 雷蒙德：平衡领导，百事皆可乐 21 莱希：泰斯科之王 22 惠特曼：从完美到卓越 23 思文凯：爱立信的希望 24 布拉贝克：管理公司如同登山 25 御手洗富土夫：以“日体美用”冲破佳能管理困境 26 塞梅尔：从华纳到雅虎 27 库玛：尴尬 28 谢诺尔特：以亲切代替傲慢 29 艾斯戴尔：老将重出山 30 杨迈：经理人“不能承受之重 参考文献 |
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