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高秀娟 王朝霞
| 高秀娟、王朝霞主编的《人员招聘与配置》阐述人员招聘与配置的基本理论、基础知识和操作方法，由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外包、特殊员工的招聘和招聘评估十章内容构成。本教材在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、引导案例、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考，并就招聘知识点设置了案例、小提示等内容。 |
| 高秀娟、王朝霞主编的《人员招聘与配置》全面阐释人员招聘与配置的理论知识，并辅之以实用技能知识的介绍，培养学生实用、科学的招聘思维，适合高职高专人力资源管理及其他相关管理类专业学生使用。《人员招聘与配置》在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、引导案例、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考。此外，就招聘知识点设置了案例、小提示等内容，更加有利于培养学生的实践操作能力。 |
| 第一章 招聘概述 第一节 招聘的概念、意义和基本原则 第二节 招聘的阶段与流程 第三节 招聘过程管理 第四节 招聘的影响因素 第二章 招聘的基础 第一节 招聘需求分析 第二节 人力资源规划 第三节 岗位分析与评价 第三章 招聘计划和策略 第一节 招聘准备工作 第二节 招聘计划的主要内容 第三节 招聘策略 第四章 招聘的渠道选择 第一节 招聘渠道概述 |
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