| 编写者权威，名师亲授。由中国农业大学人文学院组织具有多年英语六级考试辅导经验及阅卷经历的教师编写而成。 分题型剖析，各个击破。按照短对话、长对话、短文理解和复合式听写4种听力考核项目，分别讲授其相应的解题思路与方法，制定了各不相同的应对策略。 汇历年真题，总结规律。以真题揭示命题的趋势和动态，以答案透视命题者的思维与偏倚，以使考生掌握破解听力题的主要方法和基本技巧，以不变应万变。 选最新模拟，实战演练。所设计的模拟题的题型、题量、难度均力求与真题相一致，或略难于真题，高标准、严要求，使考生在实际的考场上应付自如。 突破450分瓶颈，攀登600分高峰！ |
| 前言 第一章 听力题型介绍 第一节 六级考试改革背景介绍 第二节 六级题型听力部分介绍 第三节 考生临场发挥注意事项 第二章 听力基本功拓展训练 第一节 单词听写能力训练 第二节 单句听写能力训练 第三节 多句听写能力训练 第三章 听力单项离分突破 第一节 短对话 题型一 时间与数字题型 题型二 地点与方向题型 题型三 职业与身份题型 题型四 观点与态度题型 题型五 原因与结果题型 题型六 计划与行动题型 题型七 建议与意见题型 题型八 事件与情景题型 第二节 长对话 第三节 短文理解 第四节 复合式听写 第四章 真题回顾与详解 第一节 全真试题 2010年6月 2009年12月 2009年6月 2008年12月 2008年6月 2008年12月 2007年6月 2006年12月 第二节 答案与详解 2010年6月 2009年12月 2009年6月 2008年12月 2008年6月 2007年12月 2007年6月 2006年12月 第三节 听力原文 2010年6月 2009年12月 2009年6月 2008年12月 2008年6月 2007年12月 2007年6月 2006年12月 第五章 全新仿真训练 Model Test 1 Model Test 2 Model Test 3 …… 附录一 全新仿真训练答案与解析 附录二 全新仿真训练听力原文 |
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