| 李欣，毕业于上海复旦大学，曾在宝洁公司任职，现就职于联合利华。有着多年的品牌管理和市场营销及客户管理经验。专长于品牌整体运作、购物者营销及市场营销战略制定与推广。在销售方面，尤其在分销商管理、大客户管理等方面有着骄人的业绩和独特视角。曾领导团队服务于北京华联集团、TESCO（英国）等知名客户，深受客户好评和推崇。 |
| “无边界书库”总序 前言 第一篇 世界500强的最爱 第一章 世界500强最爱螺丝钉 一、困扰世界500强求职者的四大困惑 二、三方面的数据带给我们的思考 三、品读螺丝钉 四、大系统和小螺丝钉的辨证关系 五、螺丝钉是世界500强的最爱 第二篇 世界500强的人才模型 第二章 飞机模型的尾翼：基本素质过硬的螺丝钉 一、敬业：你为工作付出越多，工作回报你越多 二、诚实正直永远不会过时 三、激情成就梦想 四、总是有办法 五、一诺千金 六、没有执行就没有结果 七、先捡西瓜，再捡芝麻 八、书面沟通：让思想自由连通 第三章 飞机模型的机身：自主自觉使用加速环的螺丝钉 一、加速环模型 二、加速环，真正的提高 三、开启学习型组织的钥匙 第四章 飞机模型的左翼：具有合作精神的螺丝钉 一、合作精神的本质是依靠团队 二、团队是信息时代成功的灵魂 三、信任 第一：团队合作的前提 四、协调是增进合作的润滑剂 五、合理利用团队冲突 六、合作精神的试金石：有效与他人工作 第五章 飞机模型的左引擎：能够解决问题的螺丝钉 一、善于发现并界定问题 二、解决问题的能力模型 三、解决问题的工具箱 第六章 飞机模型的右翼：具备专业技能的螺丝钉 一、让自己变得独一无二 二、增加你的“使用价值” 三、成为某行业或领域的翘楚 四、360行，行行出状元 五、要“宽”，但首先要“精” 第七章 飞机模型的右引擎：富有创新能力的螺丝钉 一、创新能力≠创造能力 二、创新能力为我们插上会飞的翅膀 三、创新能力源泉 四、半步＞一步，创新要有时代性 第八章 飞机模型的机头：具有领导才能的螺丝钉 一、每个人都有领导才能 二、领导才能：使事情发生的第一力量 三、世界500强眼中的领导才能 第三篇 从现在开始，把自己打造成螺丝钉 第九章 马上开始 一、知道自己在哪里 二、千里之行，始于足下 三、将飞机模型融入血液 四、从计划开始 后记 |
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