| 成艾华，男，汉族，1970年6月生。中南民族大学经济学院教师，中南财经政法大学博士研究生。主要研究中国少数民族经济和区域经济。先后在《民族研究》、《黑龙江民族丛刊》、《统计与决策》等期刊上发表论文二十多篇，多篇文章被人大复印资料转载。2002年主持完成了中南民族大学基金项目《我国西部民族地区成功产业的模式、经验与启示研究》，参与完成了多项国家社科基金和国家民委重点课题。 .. << 查看详细 |
| 第一章 导论 第一节 选题背景 第二节 结构和主要内容 一、结构 二、主要内容 三、创新之处 第三节 主要方法和数据 一、方法与模型 二、主要数据 第四节 重要名词界定 一、民族地区 二、人力资本 三、其他相关名词 第二章 民族地区的人口增长 第一节 民族地区人口增长的现状 一、民族地区的人口分布现状 二、民族地区的人口增长 第二节 民族地区人口变动的原因 一、民族地区人口出生率的变动 二、民族地区各省区人口死亡率的变动 . 三、民族地区各省区人口自然增长率的变动 第三节 民族地区的人口预测 一、人口预测方法的综述与评价 二、预测结果及分析 小结 第三章 民族地区的人口转变 第一节 民族地区人口转变的阶段 一、人口转变阶段划分 二、全国的人口转变 三、民族地区人口转变的特征 第二节 民族地区人口年龄结构的转变 一、人口年龄结构的转变与人口红利 二、民族地区人口的年龄结构 三、民族地区的人口红利 第三节 民族地区人口素质的提高 一、健康素质的提高 二、文化素质的提高 小结 第四章 民族地区人力资本的形成 第一节 民族地区人力资本形成的途径 一、正规教育 二、健康 三、在职培训 四、就业迁移和科研发明 第二节 民族地区人力资本的投资主体 一、政府 二、居民 三、企业 第三节 民族地区人力资本的成本和收益 一、民族地区人力资本的成本构成 二、民族地区人力资本收益 小结 第五章 民族地区的人力资本测算 第一节 民族地区教育人力资本的测算 一、教育人力资本的测算方法 二、民族地区教育人力资本的测算 第二节 民族地区健康人力资本的测算 一、健康人力资本的范畴 二、测算方法 三、健康人力资本的测算 第三节 民族地区人力资本不平等分析 一、人力资本不平等的计算方法 二、民族地区人力资本不平等状况 三、与其他地区人力资本不平等程度的比较 第四节 人力资本的多因子综合分析 一、人力资本的指标体系选取和计算方法 二、民族地区人力资本排名 小结 第六章 民族地区的人力资本与经济增长 第一节 民族地区经济发展现状 一、经济总量的比较 二、人均gdp的增长 三、经济增长速度的比较 第二节 影响地区经济增长的因素 一、资本 二、劳动力 三、人力资本 第三节 民族地区人力资本对经济增长的贡献 一、模型设定 二、变量及数据 三、回归结果 小结 第七章 民族地区人力资本的利用 第一节 民族地区劳动力就业概况 一、民族地区就业总量 二、民族地区从业人员文化程度 第二节民族地区劳动力的产业分布 一、 民族地区产业变动的特征 二、民族地区劳动力的就业结构 三、民族地区劳动力就业结构错位 四、民族地区各省区就业结构错位分析 第三节 民族地区人力资本的行业结构 一、数据来源及相关界定 二、民族地区劳动力的行业分布及变化 三、民族地区人力资本结构错位分析 第四节 民族地区的职业结构与人才利用 一、民族地区职业结构分析 二、民族地区的人才利用 小结 第八章 主要结论、政策含义与研究展望 第一节 主要结论 第二节 政策含义 第三节 研究展望 主要参考文献 后记 |
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