| 引言 第1章 未来的开端——水星计划 1.1 天时地利 1.2 水星计划 1.3 心理选拔的基本原理——临床与统计方法 1.4 职业描述 1.5 个人条件——心理条件的制定 1.6 测量 1.7 水星计划航天员的选拔过程 1.8 精神病访谈结果 1.9 心理测量测验的结果 1.10 应激测验的结果 1.11 最终的选拔 第2章 引人关注的社会现象之——双子星计划和阿波罗计划 2.1 水星计划航天员心理选拔标准的验证研究 2.2 双子星计划 2.3 心理标准 2.4 科研航天员 2.5 美国空军载人轨道实验室 2.6 美国空军航天飞行座舱模拟器研究 2.7 水星计划、双子星计划和阿波罗计划航天员候选人心理测量数据的比较 第3章 开拓新领域——航天飞机计划 3.1 航天飞机计划 3.2 美国航空航天局1987年航天员精神病选拔情况——作者加入美国航空航天局 3.3 首次采用DSM一Ⅲ标准对航天员候选人进行精神病评价的结果 3.4 美国航空航天局内部航天员精神病和心理选拔工作组编制选拔程序 第4章 行为科学的双重作用——选入与选出 4.1 航天员职业“苛求的悖论” 4.2 精神科医生... |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）