| 本书讲述了一个中国男孩在海外的成长经历。阳阳加入微软时20岁，是团队中年纪最小的成员，数年后他在微软的职位是首席开发经理。“首席” 是在公司里的级别，只有少数人能达到。2009年，在微软全球所有的首席开发经理中，阳阳是最年轻的——30岁，是微软这个级别里有史以来成长最快的人之一。微软的开发经理一般会管理一个25～60人的开发团队，比如Microsoft Word差不多是一个50人的团队在开发。阳阳的团队就有50人左右。 这是本家长和孩子们的必读书，相信它会让那些关心自己孩子成长的家长开卷有益。 |
| 一 快乐的阳阳 十岁顽童单身走大洋／3 绰号“小精豆”／8 五姑奶奶不见了！／11 二 初到美国 “妈妈，爸爸，我来了！”／17 宾厄姆敦／20 数学题是世界语／26 启蒙老师——诺波斯基／32 老街遇险／37 第一个密友是杰克／41 朱莉安娜一家／44 要学的东西太多了／51 知道中国的孔子吗？／54 三 在美国的高速路上 我叫“亚历山大”／61 双重学籍／68 小小报童的苦与乐／72 第一次讨价还价／77 第一个游戏程序／79 名声大震的“德斯莫城堡”／85 为儿子鼓掌！／94 四 追寻自由 上帝赐予你智慧和勇气／99 “和善大使”／106 没有答案就是答案／111 震怒的中心／121 求职，周游美国／128 “西行公司”／136 五 两代人 不想回家／147 遭遇胆战心惊的时刻／155 世界进入迷失方向的年代／163 美洲永远的谜／166 六 最重要的是爱 绮绮和老顽童的故事／173 横跨美国十一州／182 尾声 故事刚刚开始 后记／203 |
| 一个初秋的傍晚，微风习习，国内一所知名大学的礼堂内正在举行一场主题为“成功的24个公式”的演讲。 微软中国首席开发经理阳阳在全场观众的掌声中登上讲台，他穿了一件嫩绿色长袖T恤，格外引人注目。阳阳举止从容，面带微笑，看来他的心情极佳。在演讲之前，阳阳首先向大家展示了几幅照片，他介绍说：“这是今天下午，亚勤（张亚勤，微软中国地区总负责人）为我们颁奖（即‘卓越工程奖’）的照片。这是我们团队的主要成员（照片中，站了五个人。有三个人分别穿着红、黄、绿三种颜色的上衣）。看，我们三个站在一起像不像‘红绿灯’？” “像！”有人大声回应。 “之前我们没有商量过穿什么样的衣服。说明我们团队的成员有心灵感应，配合得非常默契。”阳阳一席话博得了现场观众们阵阵热烈的掌声和笑声，演讲在轻松的气氛中开场…… 本书的主人公阳阳加入微软时20岁，是团队中年纪最小的成员，数年后他在微软的职位是首席开发经理。“首席” 是在公司里的级别，只有少数人能达到。2009年，在微软全球所有的首席开发经理中，阳阳是最年轻的——30岁，是微软这个级别里有史以来成长最快的人之一。微软的开发经理一般会管理一个25～60人的开发团队，比如Microsoft Word差不多是一个50人的团队在开发。阳阳的团队就有50人左右。 微软给一个工程团队的最高荣誉是“卓越工程奖”，每年微软中国区会把“卓越工程奖”颁发给一个团队，阳阳所领导的团队是全微软唯_两次获此殊荣的团队。除此之外，阳阳还被国内的一流大学聘为客座教授和客座讲师。 作为同代人，起初我对阳阳的经历颇不以为然，甚至有些不服气。如果我也能够像他那样，十岁就到了美国，说不定现在会比他更为出色。他的运气好。况且，30岁在IT业已不算年轻。不要说在美国，即便是在国内，大学刚毕业就成为巨富，诸如亿万富翁，也不是什么新闻。他的故事究竟有什么吸引人的地方？ 在对他有了进一步了解之后，我发现原来这个“幸运儿”的经历竟和我有许多相似之处！初到陌生环境时的恐惧、退缩，成长中的困惑、彷徨，青春期的叛逆，同父母两代人之间的矛盾，同亲密挚友的误解与和解，感情的折磨，渴望爱与被爱……阳阳并非一帆风顺，或许他比一般人聪明，运气好，但他吃的苦头不比别人少，付出的努力却比别人多。 写阳阳就得提到他周围的亲人。爷爷、奶奶当年从上海滩十里洋场冲出高校大门投身于反帝反封建的革命运动。姥姥、姥爷从蜀地的深宅大院到陕北黄土高坡，一生信仰马列，为国为民，奋斗不已。 阳阳的家族四世同堂，全家福最显著的特征就是男女老少全戴着形状各异的眼镜，眼镜度数最低的数百度，最高达到上千度。人人神态凝重，唯独阳阳，小眼镜，笑容满面，天真烂漫。 挖掘那笑容背后的故事可以让大家共同分享快乐，这已成为我写作的冲动。本书素材主要来自阳阳本人及其家人，特别是他的母亲林力的讲述。 写书过程中，我得到了很多热情又极富责任心的朋友们的帮助，在此对他们表示衷心的感谢。 本书所有照片均为林力和阳阳在美国期间拍摄，并特邀绮绮的父亲为本书画了插图。为了尊重并保护朋友的隐私权，书中人物除少数人如诺波斯基、查维斯等使用真名外，其余皆为化名。另外，书中的某些议论与理念并非代表主人公本人，是取自所采访的其他相关人士。 丹妮 |
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