| 本书共分11章。第一章介绍了：ERP的基本原理及其发展；第二章介绍了ERP的基础数据环境；第三章介绍了ERP的主要功能模块；在此基础上，第四、五、六章分别对ERP系统的选型、ERP系统的实施以及ERP应用绩效的评价等问题进行了详细的介绍与分析；第七、八章则对ERP与企业管理的变革、ERP的管理学基础等问题进行了分析与研究；第九、十、十一章分别对中小企业的ERP应用、ERP后的新热点CRM以及跨组织信息系统与ERPⅡ等相关问题进行了分析与探讨，可使读者对ERP的相关理论及其发展、ERP系统的实施等有一个较为全面的了解与认识。本书可为企业各级管理人员及IT了解ERP及其应用提帮助，也可作为大专院校本科生及研究生了解和学习ERP的参考书。 |
| 第一章 ERP及其发展 第一节 知识经济时代的企业竞争环境 第二节 ERP的概念 第三节 从订货点法到MRP 一、订货点法简介 二、MRP 第四节 制造资源计划 一、闭环MRP 二、制造资源计划 第五节 ERP及其在我国企业的应用 一、MRPⅡ的局限性 二、ERP的主要特点 三、ERP的功能结构 四、ERP在我国企业的应用 第二章 ERP系统的基础数据环境 一、数据的性质 二、主要数据类型 三、物料编码 四、物料主文件 五、物料清单 六、工作中心 七、提前期 八、工艺路线 九、工作日历 第三章 ERP的主要功能模块 第一节 ERP的计划管理 一、主生产计划 二、物料需求计划 三、能力需求计划 第二节 物料管理 一、物料管理概述 二、库存管理 三、采购管理 第三节 车间作业管理 一、车间作业管理 二、加工单与派工单 三、作业优先级的确定 四、投入产出分析 第四节 销售管理 一、ERP销售管理的功能特点 二、销售管理模块的主要内容 第五节 财务管理 一、ERP财务管理与会计电算化的区别 二、ERP财务管理的主要功能 三、财务管理与其他模块的集成 第六节 成本管理 一、ERP成本管理的特点及作用 二、成本管理涉及的主要方面 三、ERP中的成本计算 第七节 人力资源管理 一、组织设计与人力资源规划 二、人事管理 三、招聘管理 四、培训管理 五、绩效管理 六、薪酬管理 第四章 ERP系统的选型 第一节 ERP的应用策略 第二节 ERP软件选型 一、ERP软件选型的原则 二、ERP软件选型应考虑的因素 三、ERP软件选型的步骤 第三节 主要的ERP解决方案简介 一、SAP公司的巨RP解决方案 二、Oracle的ERP解决方案 三、用友U8 四、金蝶K／3 五、易飞ERP 六、和佳ERP 第五章 ERP系统的实施 第一节 ERP项目的复杂性 第二节 ERP系统的实施 一、项目立项阶段 二、项目准备阶段 三、业务流程蓝图 |
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