本书是根据世界500强的经典管理表格，结合中国企业的管理特点，经中外30余位专家遴选、编纂而成的管理表格工具书。 本书的特点是权威、规范、科学、全面、系统、简洁、实用，即符合中国本土企业的管理特色，又具有一定的前瞻性，以使中国的广大企业尽快与国际化企业全面接轨，并能够迅速提高企业的管理水平。 另外，......
面对冷漠懒散的员工，你是否有力不从心的感觉？ 面对一盘散沙般的团队，你是否有无从下手的困惑？ 面对业绩停滞不前，员工不断流失的企业，你是否有孤立无援，独自前行的无奈？ 针对这些管理的顽症，作者从数千年中华管理智慧中汲取精华，提出了一系列新颖独到、实用性强的理论与方法，运用到现代企业......
在本书中，彼德·圣吉博士在‘继续前进--建立学习型组织的战略性思考’中提出了“深层次学习循环”的“学习型组织”的本质，设计出“学习型组织”的“三角形 ”结构，并将组织结构的三角形和深层学习循环的圆相协调，形成了相互增强的系统环路，为我们展现了建立学习型组织的根本方法。在本书中，可行的故事、方法、工具......
百年才店的成功并不是企业某个经理人的功劳，也不是企业管理中的某一个要素决定的，而是品牌、企业文化、改革创新、诚信、经理人、人力资源、危机管理、核心能力等众多管理要素共同发挥作用的结果。本书就是从这些角度出发，探寻百年老店成功的秘密，以为中国企业提供富贵的经验。 本书的研究对象既包括宝洁、通用电......
本书结合最新的生产管理理念和知名企业的生产设施设备管理实践，系统阐述了设施设备的管理方法、技巧及管理规范。全书包括设施设备管理人员职责标准、生产设施设备规划与选购标准、设施设备运行管理工作标准等内容，语言通俗易懂、内容权威、可操作性强。本书内容详细，涉及设施设备管理的方方面面，实用性与可操作性很强，......
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本书是根据世界500强的经典管理制度，结合中国企业的管理特点，经中外30余位专家遴选、编纂而成的管理表格工具书。 本书的特点是权威、规范、科学、全面、系统、简洁、实用，即符合中国本土企业的管理特色，又具有一定的前瞻性，以使中国的广大企业尽快与国际化企业全面接轨，并能够迅速提高企业的管理水平。 ......
现实中，许多企业在总结自己成败得失时，都喜欢从市场、资金等方面寻找原因，而往往忽视了其中最根本的原理与定律。 在这本书中，我们选择了16个最具代表性的动物法则，旨在将生物界的自然法则引入管理学的领域，让人们跳出一般性的管理思维，从生物的生存原理上打开自己的管理思路，从看似简单而实例亘古不变的真理中领......
洞穴人布吉孜孜以求，想弄明白为什么他的同伴坚持某些信念，而这些信念会极大地限制他们分享见解、取进进步的能力。请加入他快乐的发现之旅，从中学习表达、分享和挑战你自己和他人未曾表露的固有观念，弄清楚这些观念是如何传达或者误导我们的所作所为的。《洞穴人的影子》一书使用了很吸引人的暗喻，并有详细的讨论和指导......
本书以国内外知名企业对职业经理人的素质和工作内容的要求为依托，通过职业经理任职资格评价标准、基本能力要求、工作能力要求、人事管理工作规范、财务管理工作规范、营销管理工作规范、项目管理工作规范、物流管理工作规范等内容，全面系统地向企业或个人提供了职业经理人的任职资格与工作规范参与标准。本书内容全面，条......
管理思维决定管理成效。中、美、日三种不同的管理思维正在我们的管理界交错运用，但由于大家对这三种不同的思维方式各自的特性、优点与缺失缺乏深入的了解，往往造成思维的混乱与组织内部的纷争，以致大大影响了管理的成效。 本书上篇详细介绍了甲乙式、AB式与大和式三种不同的管理思维，帮助大家理清思维层面的混......
本书细化了生产部的计划调度、产品研发、技术管理、采购管理、仓储管理、设备管理、质量管理、安全管理、车间管理9类、37个岗位的绩效考核工作，是“拿来即用”的生产部各岗位绩效考核范本大全。 另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标”、“胜任素质模型”、“考核指标设计”、“......
