本书采用项目学习，以任务引领的模式编写。主要包括充分认识就业、职业意识的培养、人际沟通知识、劳动合同与社会保障法律知识、面试礼仪和求职面试共六个项目。每个项目都设有相关的任务，每个任务后都有拓展性训练，根据任务的要求和拓展训练准确地掌握每个项目的要点和内容，轻松掌握就业过程中每个步骤的技巧。 ......
本书共分为3个单元，主要讲授常用测量工具、常用职场工具及设备、车间装备和举升设备的使用和维护等内容。其教学目标是：通过此课程的学习，学生能够根据工作任务正确选用职场工具和设备，实施测量、举升、搬运和拆卸等类别工具的正确操作，并能对各类常用测量仪器、工具、设备进行正确的使用和维护。 本书可作为中......
在求职的路上，大家从零起跑线上出发。你能认清职场，找准方向，慧眼避陷阱吗?你知道自己的性格适合什么工作，自己又能胜任什么工作吗?你能“不怯场、不出错”，成功过好面试关吗?……本书是求职者的必修课，将使你少走弯路，在最快的时间内找到满意的工作。...
在一家企业里，什么样的员工才是最优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？这是目前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。 对于企业来说，员工的素质......
职业心理研究的心理测评传统源远流长，早在心理学尚处创立阶段的20世纪初期，闵斯特博格就将心理测评的方法运用于职业选拔和培训。在同一时期，美国人弗兰克·帕森斯更是掀起了声势浩大的职业指导运动，心理测评是其主要的研究手段。自20世纪七八十年代迄今，职业心理在国外已经非常成熟，应用也非常广泛。...
本书是依据教育部颁布的“职业教育规划教材指导方案”编写的。全书注重应用性和针对性，并列举了许多求职、面试、签约、岗前准备的实例，便于读者模仿演练和学习。全书分职业与就业、就业准备、面试、劳动合约和创业教育五章。本书可作为职业学校各专业的公共基础课教材，也可作为职业培训人员的参考书。 本书的作者是教......
本书旨在为职业人员、特别是正处于择业阶段的大学生和刚刚走上职业岗位的青年职业人员全力发展自己、追求更高职业发展目标提供指导。 本书内容包括职业生涯设计、职业生涯准备、职业生涯选择、职业发展规划、职业生活调适、职业制胜谋略、职业效率管理等，对从业人员从起步走向成功，从选择理想职业到实现职业发展理想有......
在当今就业压力巨大、竞争日益激烈的职场，员工需要有完美的表现，才会脱颖而出。很多人忠诚勤恳，工作中几乎从不犯错误，也取得了优秀的业绩，却总是与加薪、晋升无缘。究其原因，是因为他们忽略了职场中的细节，不经意间让上司抓住了把柄，或者是做得不够完美，或者是触犯了职场潜规则，虽然看似无关紧要，却给上司留下了......
本书突破传统求职工具书的模式，从企业甄选人才的角度来探讨面试背后的秘密，综合各大企业的用人标准，分门别类地列举出求职者在面试中最需要注意的事项以及企业通常的面试禁忌，书中大量引用真实的案例，邀请著名公司的面试主管撰写评论，现身说法，从而为求职者提供一个完整的规划，在面试中真正做到知己知彼，应付自如。...
初入职场就像初入江湖，业绩好的不一定就是胜利者。 玩转职场不仅需要激情和勇敢，还需要清醒的判断。心灵的弱点比外貌的缺点更容易让你陷入困境，提高工作效率、升职加薪也需要科学的方法辅助，龟兔赛跑不能再成为你的意外。打开这本伪装成心理测试的秘笈心经，了解自己、了解他人、认清环境，你会发现自己拥有了一......
