本书分为3篇：第一篇：许三多的忠诚度——靠忠诚打造品牌美誉度；第二篇：许三多的责任感——靠责任打造品牌信任度；第三篇：许三多的执行力——靠落实打造品牌知名度。...
内容简介 《帕金森法则(职场潜规则)》主要内容：文中所述的种种现代版“官场现形记”，把管理层的用人现状刻画得入木三分。一个想升官而又想少干活的领导必然会给自己配备两名助手，而他的做法被他的下级人员不断仿效后，庞大的机构和过多的冗员便不可避免。能力平平的领导若想保住职位，他“惟一的出路”就是一边排挤有......
本书针对当下职场中常见的频繁跳槽现象，深层次剖析了频繁跳槽的危害，提出跳槽并不能改变根本性问题这一观点，并以此为出发点，总结出了保证职业常青必备的8种思维方式，提出了许多具有指导意义的观点，旨在告诉读者应转变观念，换个思维看待工作，通过努力提升个人能力等来创造一份属于自己的好工作。...
职场有风险，菜鸟要小心。 幸福的职员是一样的，不幸的职员各有各的不幸。职场复杂，陷阱实在太多，一不小心就会踩上地雷。聪明一点儿的人会说：下次绝对不 犯同样的错误。可万万想不到，另外一个陷阱等着你，同样的错误是没犯，另一个错误又让你灰头土脸。现代职场人的生活，一点儿不比古代游侠安稳。 如果你希望......
内容简介本书结合职业指导的教学实践，提出了将职业指导工作贯穿于学生职业教育全过程的新思路，将职业指导的教学内容分为入门教育、综合教育和就业创业教育三大部分，对职业学校学生在学习、生活、职业、择业、就业与创业等方面进行全面的指导。 本书共分七章，内容包括：快乐学习、健康的心理、人际交往、职业与人生、......
几万字的一本书，不用一小时就能轻松读完。它却能为你打开一扇奇妙的窗子，让你从另一个角度审视职场，揭示种种让人崩溃的烦恼背后潜藏的症结，帮你找到在职场实现自我成就的不二法门。而你所要做的，只是敞开你的心扉，让书中的灵感和思想流淌到仿；的生活和工作之中。...
从招聘者和求职者两个角度，立体并轻松地介绍了工作的本质和求职的关键，剖析招聘者的微妙心态和选人思路，既有宏观分析和一般性原则，也有细节介绍和实例讲解，帮助求职者特别是应届毕业生方便地掌握求职的基本知识和实用技巧，提高求职成功率。...
还要继续天真下去吗？工作不顺利，只是你自己做得不够好？重建你价值观的残酷职场语录，让人冷汗直流的职场规则真相。第一本真正写给白领看的职场书！...
企业最需要什么样的员工？企业需要忠诚的员工！ 怎样才能体现自己对企业的忠诚？感恩！感恩铸造忠诚！ 本书通过总结世界成功企业在选材标准上的经验，发现所有成功的企业都特别喜欢雇用和重用感恩的员工，从而在世界成功企业推荐的感恩课内容的基础上，总结、归纳和提炼出经典内容。 本书通过对世界成功企业里无数......
为了找到正确的答案，《找对职业入对行：职场探访助你锁定职业目标》工作团队走访了各行各业共60位职场人士，历时3年，按照霍兰德所划分的6种职业类型，从现实型开始，逐一介绍采访到的这些职业人士真实的工作和生活情况，为读者提供一个与各种职业零距离接触的机会，使读者能够从这些职业人士的亲身经历中了解自己的所......
内容简介《从应届生到职场达人:求职应聘宝典》是针对我国目前越来越严峻的就业形势，为刚刚毕业的高校毕业生量身定做的一本指导如何求职应聘的实用性书籍。书中介绍的各种求职经验和技巧都是职场“成功人士”从切身经历中总结出来的“经验之谈”。它们都来自于实践，对刚刚踏入职场的社会新人具有很强的指导意义。也许《从......
实战演练：将读者置身于职业场景中，面对的都是日常工作中一些棘手 的职场问题； 快速诊断：通过测试让读者快速发现症结，便于及时纠错； 精彩解析：具有多年经验的职业规划专家对每题都进行了深入浅出的解 析，并具体阐述了职场人员应具备的基本素质和必要的能力，供读者借鉴。 ......
这是第一本企业明星总裁针对如何升职给出的建议，对初入职场人士帮助尤大，是大学生励志的首选读物。李开复、唐骏、松下幸之助、稻盛和夫等顶级公司总裁提供了实用有效的职场建言，“受到批评才算合格”；“踩准职场节奏”；“不要让老板动用政治资本”；“会玩，才会成功”等职场理念新潮而实用。...
本书给人强烈的感受是实用、深刻、不流俗套。目前，市面上指导大学生就业的书很多，但作者大都来自高校，而由企业人士出面撰写的则少之又少。事实上，大部分毕业生要流向企业，而负责招聘的是企业的人力资源部门，如果由他们来指导毕业生就业。不正好对口吗？对于一件商品的评价，最准确的是采购者和使用者；同理，大学生怎......
本书内容包括：职业生涯规划与职业理想；职业生涯发展条件与机遇；职业生涯发展目标与措施；职业生涯发展与就业、创业等。...
