求职，涉及到一个人除才华之外的性格、情商、社交等许多自身能力和复杂的人际交往能力。有时这是在考验你的应变能力、你的协调能力、不断学新知识的能力以及你的自控能力。如果你不为此付出代价，你的职业生涯一定会遇到许多意想不到的障碍。所以职场分析学家认为，有了出众的才华还不够，非凡的智慧也是不可少的。因为才华......
本书从6个方面介绍了员工培训与潜能开发的方法，重点阐述了不同岗位员工的素质要求、企业培训员工的各种制度，分析了企业开发员工潜能的方法以及员工自我开发管理制度和职业生涯设计制度。本书适合企业作为员工的培训教材，也可作为员工自我职业生涯规范的读本。...
无论古今，能够能鲍照般勇敢地自荐的人实在不多，因为我们从小所受的教育，大都是做人要谦虚一点，含蓄一点，内敛一点，总奢望能够重演三顾茅庐的故事而不希望温习毛遂自荐的功课。大家觉得只有被伯乐三顾茅庐才有面子，但别忘了现在的人才市场有一个供大于求的特征，我们不主动走向市场，就将失败于职场。 别太在乎......
众所周知，拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”诚实，只要社会中存在着等级制度，那么，人一生下来就开始本能地往上爬，表现在事业中就是要获得尽可能多的成功的晋升机会，这一点在商业竞争日趋激烈的今天尤为重要。本书的创意正是由此而生。在本书中作者不仅详细零星绍了成功晋升的必须具备的基本条件，同时提供了......
同事关系是现代人际关系中一个非常重要的内容。本书详细深入地分析了同事关系难相处的根本原因，具体探讨了应对性格上有缺陷的同事、缺乏修养的同事以及其他难相处同事的技巧与禁忌，帮助你与同事建立起和谐的人际关系，提高工作效率，赢得事业成功。 现代社会中，人与人之间的关系越来越难处了。在这个经济迅......
行为决定习惯，习惯创造未来。 习惯是一种无意识的形态，它看似不经意，实则严重影响着你的命运，改变着你的人生。良好的习惯将你从思维的束缚中解放出来，不断提升你的生活。 习惯的力量是无比巨大的，它决定一个人的思维方式和行为方式，从而左右人一生的成败。 本书从了解和认识习惯切入，结合当代......
“做事先做人”，这是人们经常听到的。作为普通人，最基本的职场 角色莫过于“上级、同级、下级”。在处理好与上级、同级和下级的人际 关系时，确实需要不少的学问与功夫，也有着许多技巧与禁忌。本书以故 事与案例的形式来说明了如何与上级、同级和下级进行有效地交往。...
本书巧妙地把职场与奶酪结合起来，让读者了解如何寻找自己的舞台、经营自己的“事业奶酪”，尤其是对于刚刚踏入社会的职场新人而言，可说是职场入门的工具书。本书共分为八章，从如何找到适合的奋斗职场、如何成功求职、健康的工作态度、正确的工作方式、建立良好的职场关系、如何处理职场人际冲突等，皆有深入浅出的说明以......
在不同的情况下你的应对能力如何，如何影响、说服、理解他人，如何与他人沟通和协作，这完全取决于你是否具备了八项关键要素。工作中人们感受到的最大压力不是自己无法完成工作，而是无法和其他人共同完成工作。虽然知识、技能和经验都影响着职场人士的工作成就，但一个人的职业生涯目标最终能否实现是由他个人的职业商数决......
在美国硅谷地区，每年都有20％的人才流动，一向视跳槽为不道德的日本人，近几年也撕下了温情脉脉的面纱，冲破了对企业“从一而终”的观念，开始时兴跳槽了。 会跳槽的人，越跳薪水越高；不会跳槽的人，越跳薪水越低，直至最后回家待岗。 人才的流动，如同人体的新陈代谢、血液循环一样，有助于保持肌体的活力。 ......
做好本职工作是一个永恒的主题，无论你是领袖还是百姓，无论你是教 授还是农民，无论你是领导还是员工。只有做好自己的本职工作你才算得上 称职，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车 失灵。可能导致飞机失事。后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地 做好自己的本职工作。那么......
我们来到人世间时一无所有，一切都是“0”。随着时光的流逝，我们 的人生开始做加法，加入智慧的光芒，加人品格的力量，加入财富的追求 ，加入亲情的浸润，使人生更加丰盈。到了一定年龄，我们则要开始做减 法，减去多余的物质，减去奢侈的欲望，减去心灵的负担，减去环境的纷 扰，合理安排人生的进退取舍，使......
