人种学是人类学的基本研究方法，是一种将先前主要由传教士、冒险家等在非西方社会中进行对“他文化”（other culture）的资料收集活动以及专业的人类学家在书斋里的理论建构和分析活动结合为一体的学术和职业实践。人种学是揭示人们行动原因的有力工具，它的核心就是：让研究者按照被研究者自己的主张或逻辑去......
本书在编写过程中充分注意到了系统性、完整性和时效性。我们没有在理论上有过多的讨论，而是抓住云南农村发展的总体和主要方面，力求有所为和有所不为。归纲起来，在以下几个方面有所突破：一是在全面建设小康社会的语境下，对云南的省情进行了再认识；二是通过对过去近20年经济社会发展成就的统计分析，深入揭示了云南农......
1956年～1958年，国家有关部门在全国组织进行了少数民族社会历史调查研究工作，搜集到上千万字的资料，撰写出少数民族简史、简志和自治地方概况三套丛书的书稿，整理调查资料300余种。党的十一届三中全会后，国家民族事务委员会组织编写了“民族问题五种丛书”（即《中国少数民族》、《中国少数民族简史丛书》、......
中国是一个?涤?56个民族的伟大国家，各民族都有着自己悠久的历史、灿烂的文化遗产和各具特色的民族服饰。文化遗产作为打着各民族历史印记、充满创造性和崇高价值的人类共同财富，与民族服饰具有内在的统一性，即文化遗产中蕴涵着时代久远的民族服饰文化和物品，丰富多彩的民族服饰也折射出文化遗产的灿烂光华。...
本书介绍了战略决策篇；经营决策篇；管理决策篇；营销决策篇；人力资源决策篇；企业文化决策篇等内容。...
本书是关于人体生理常数和心理参数的调查、研究以及数据库工作，范围和规模涉及我国东、北、南部4省区市（包括北京市）的70个调查现场，被调查人群为不同年龄、性别、职业和民族4.1万余人。...
??目前，我国社会正处在建立和发展市场经济的初期，各种新观念、新做法层出不穷。一些与传统观念相悖的做法，在社会上往往会引起激烈的争论，形成社会热点问题；特别是在劳动领域，近几年随着劳动法的实施，企业的用工、工资分配、劳动保险等制度均发生了重大变革，打破了企业、劳动者和政府等各方之间在旧体制下形成的权......
《贝弗里奇报告——社会保险和相关服务》是社会保障发展史上具有划时代意义的著作，也是现代从事社会保障研究和教学工作者的必读书，它对英国、欧洲乃至整个世界的社会保障制度建设和发展进程产生过重要的影响。 1941年，英国成立社会保险和相关服务部际协调委员会（以下简称“调委会”），着手制定战后社会保障......
《人口与人力资源概论》是在总结我国人口与人力资源理论发展的基础上，结合我国人口与人力资源发展的实际，吸收了国外人口与人力资源的一些理论知识而编写出来的。编者不企盼能给读者提供一本体系结构完全科学、观点叙述全面准确、材料完备的教材，而只是提供一本适用于大专院校人力资源管理、人口学、管理学等专业的而又是......
企业风险管理的基础性前提是每一个主体的存在都是为它的利益相关者提供价值。所有的主体都面临不确定性，管理当局所面临的挑战就是在为增加利益相关者价值而奋斗的同时，要确定承受多大的不确定性。不确定性可能会破坏或增加价值，因而它既代表风险，也代表机会。企业风险管理使管理当局能够有效地应对不确定性以及由此带来......
本书以诉论活动的介入各方为切入点，作横向安排，使原告、被丰人、被告、证人、鉴定人、警官等都能从本书中找到各自介入诉讼活动时所需口语表述的原理、原则、方法、技巧方面的指导。...
国外及我国港澳台地区人口登记户籍管理法律法规选篇 内容简介本书选编了21个国家及地区的32部人口登记、户籍管理法律法规。其中，既有英美法系的立法例，也有大陆法系的立法例；既有欧洲、非洲和南美洲的立法例，也有亚洲及我国香港、澳门、台湾地区的立法例。国外及我国港澳台地区人口登记户籍管理法律法规选篇...
本书的内容包括科龙惊变、真正的革命、整合、大局、质疑、反击、顾氏财技、拿下科龙、出手、王者之气、科龙再造、附录一寻觅国家竞争力、附录二中国企业：重新神视入世后的经营环境、附录三顾雏军个人简历。...
本书在探索跨文化组织中文化整合的基础上，着重研究了跨文化组织中人力资源管理实务及个体职业生涯的开发问题。主要内容包括跨文化整合分析，美国、日本和中国文化差异与人力资源开发管理模式，人本主义思想及人力资源开发管理基本理论，组织结构的优势设、规划与工作分析、招聘与培训、评估与薪酬、个体成长与强业生涯开发......
内容简介 《金融风险管理(第2版)》一书由邹宏元主编，其内容包括：中国金融业概论，金融机构的财务报表，金融机构的业绩评价，利率风险和管理（上下），信用风险和管理（上下）等。...
