| 本书是一本管理学基本理论教材。全书体系完整、结构清晰、可读性强，并在每章后都附有小结和研讨题。 |
| 前言 第1篇 总论 1 管理的概念 1.1 管理的定义和性质 1.2 管理者和管理绩效 1.3 学习管理的目的 本章小结 本章问题研讨 2 管理理论的发展 2.1 工业革命与工厂制度 2.2 古典管理理论 2.3 人际关系理论 2.4 现代管理理论 2.5 管理理论的新进展 3 管理与组织环境 3.1 组织环境的概念 3.2 环境对组织的影响 3.3 组织的直接环境因素 3.4 环境对管理实践的影响 本章小结 本章问题研讨 4 管理的目标和方法 4.1 管理的目标 …… 5 社会责任和管理道德 第2篇 计划 6 计划工作 7 计划作的方法和工具 8 计划职能中的战略问题 9 决策 第3篇 组织 10 组织理论 11 组织结构与组织关系 12 人力资源管理 13 组织文化 14 组织变革 第4篇 领导 15 行为理论 16 激励理论 17 领导理论 18 管理沟通 第5篇 控制 19 控制的基础 20 控制的方法 参考文献 |
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