| 本书是中国高教秘书专业委员会、秘书本科专业院校为适应秘书学发展而编写的，书中比较全面地吸收了国内外当代秘书学的研究成果，反映了信息社会和全球化时期秘书学理论的发展，在构建秘书学理论体系方面作了深入探索和大胆尝试。 |
| 总序 1 绪论 1.1 我国秘书学的产生与发展 1.2 秘书学的研究对象 1.3 秘书学的性质特点 1.4 秘书学研究的意义和方法 2 秘书职业 2.1 秘书界定 2.2 秘书的分类 2.3 秘书职业的特点 2.4 秘书职业资格 3 秘书机构 3.1 秘书机构及其设置 3.2 秘书机构的功能 3.3 秘书团队的组建与管理 3.4 秘书工作绩放测评 4 秘书职能 4.1 秘书的基水职能 4.2 秘书日常事务职能 4.3 秘书专项职能 4.4 秘书特别受权职能 4.5 秘书深层职能 5 秘书职能环境 5.1 秘书职能环境要素及其作用 5.2 秘书职能环境的适应与优化 5.3 秘书与领导的关系 5.4 秘书的人际关系 6 秘书与组织管理 6.1 组织管理的职能 6.2 秘书与组织管理 6.3 秘书与组织管理效率 6.4 秘书与领导决策 7 秘书工作方法与规律 7.1 秘书专项业务与工作方法 7.2 秘书工作规律及其应用 7.3 秘书上作的规律性准则 8 秘书的精神素养 8.1 秘书的思想政治素养 8.2 秘书的职业道德与作风修养 8.3 秘书的心理品质 9 秘书的知识能力素养 9.1 秘书的知识结构 9.2 秘书的能力结构 9.3 秘书的基本技能 9.4 秘书的文化艺术修养 10 秘书工作的历史沿革 10.1 中国古代秘书工作 10.2 中国近现代秘书工作 10.3 中国当代秘书工作 10.4 国外秘书工作概说 附录 附录1 剑桥办公管理国际证书考试简介 附录2 秘书国家职业标准(2003年版) 参考文献 后记 |
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