| 上篇 人力资源管理基础 第一章 人力资源概述 第一节 人力资源的概念与特征 一、人力资源的概念 二、人力资源的特征 三、人力资源的构成 四、人口资源、人力资源和人才资源 五、人力资源与人力资本 第二节 人力资源与企业核心竞争力 一、企业的核心竞争力 二、人力资源是形成企业核心竞争力的重要源泉 三、人力资源对于提升企业核心竞争力的作用 案例分析题 松下的人才观 第二章 人力资源管理概述 第三章 人力资源管理的发展 第四章 人力资源管理的基础 第五章 人力资源管理理论模型 下篇 人力资源管理职能 第六章 工作分析 第七章 人力资源规划 第八章 员工招聘 第九章 员工培训与职业生涯发展规划 第十章 员工激励 第十一章 绩效管理 第十二章 薪酬管理 第十三章 劳动关系管理 参考文献 |
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