| 《回顾与展望中国劳动人事社会保障30年》的一大特点，是综合劳动、人事与社会保障领域所涉及的主要问题，总结了我国劳动力资源由行政配置转变为市场配置的渐进过程。 |
| 主报告中国劳动人事社会保障制度转型的30年：从计划的安排到市场的融合再到劳动的和谐 第一篇就业与收入分配 第一章中国劳动力市场建设的30年 一、劳动力市场建设改革路径回顾 二、对劳动力市场发展和改革的评价 三、劳动力市场建设改革展望：与人才市场融合为统一的人力资源市场 第二章中国就业管理体制改革的30年 一、中国就业政策的变迁及评估 二、中国就业取得的主要成就及存在的主要问题 三、中国就业政策的展望 第三章中国职业技能鉴定体制的30年 一、恢复阶段：重建工人技术等级考核制度(1978—1985年) 二、调整阶段：确立国家工人考核制度(1986—1990年) 三、转轨阶段：创建职业资格证书制度(1991—1994年) 四、完善阶段：国家职业资格证书制度的成长(1995—2003年) 五、 发展阶段：国家技能人才评价体系的形成与发展(2004年以后) 第四章中国企业工资制度改革的30年 一、中国企业工资制度的改革历程 二、我国企业工资制度改革的评析 三、企业工资制度改革的展望 第五章中国居民收入分配体制改革的30年 一、中国居民收入分配体制的改革历程 二、中国居民收入分配体制改革的主要成就 三、当前中国居民收入分配领域的主要问题 四、中国居民收入分配体制的改革展望 第二篇人力资源开发与管理 第一章中国人力资源开发体制改革与发展实践的30年 一、教育：人力资源开发的基础工程 二、职业技能开发与人才培养 三、劳动力资源的流动、配置与使用 四、人力资源管理制度的建设与发展 五、人力资源生理素质的开发与维护 第二章中国企业人力资源管理制度改革的3 |
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