| 上篇?法律知识与风险防范 ?第1章?劳动合同订立 ??第一节?法律解读 ???劳动合同订立的主体 ???劳动合同订立的原则 ???劳动合同订立与劳动关系建立 ???劳动者不订立书面劳动合同的处理 ???劳动合同的形式 ???劳动合同订立前用人单位必须做的两项工作 ???劳动合同订立时的相关禁令 ???劳动合同的内容 ???劳动合同订立时试用期的约定及适用 ???劳动合同订立时违约金的约定 ???劳动合同订立时竞业限制条款的约定 ???劳动合同的期限 ???劳动合同的生效 ???劳动合同的无效 ???劳动合同签字的程序 ???劳动合同文本 ???职工名册 ???劳动合同的续订 ??第二节?劳动合同订立的风险与防范措施 ???劳动合同文本不规范或不交付劳动者的风险 ???不按规定签订书面劳动合同的风险 ???不依法订立无固定期限劳动合同的风险 ???试用期不符合规定的风险 ???扣押劳动者身份证件的风险 ???收取押金、财物的风险 ???扣押员工档案的风险 ???无效劳动合同的风险 ???招用未解除劳动关系的劳动者的风险 ??第三节?劳动合同订立的若干具体问题 ???1?订立劳动合同时用人单位有权了解劳动者哪些基本情况？ ???2?用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，其他证件指哪些？ ???3?企业使用劳务派遣工是否应与劳动者签订劳动合同？ ???…… ?第2章?劳动合同的履行和变更 ?第3章?劳动合同解除和终止 ?第4章?劳动合同解除、终止的经济补偿 ?第5章?劳务派遣和非全日制用工 下篇?管理制度与实施方略 ?第6章?企业工会与民主管理 ?第7章?企业劳动规章制度 ?第8章?劳动合同法实施方略 附录?劳动合同法关键词 劳动合同法关键词解释 ?劳动合同法关键词索引 |
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