| 《新编劳动合同权益维护》针对现实生活中劳动者劳动合同权益较易受到侵害的若干现象，以《劳动合同法》为依据，通过案例的形式，加以评析，一事一议，一案一评，形式活泼，别开生面。适合用人单位劳动工资、人力资源、工会组织相关部门人士，以及包括白领阶层、自由职业者、进城务工人员在内的各类职业人士阅读与参考。 |
| 第一部分劳动合同的订立与变更 1打工挣钱要劳动合同有何用 2杨明钦上班半年，酒店不订劳动合同怎么办 3“马路合同”的受害者 4强扭的瓜儿怎能甜 5公司欠薪5个月，法院发出支付令 6 3 000元押金该不该交 7企业能扣押身份证和暂住证吗 8用人单位可以随意延长试用期吗 9学徒期、见习期、试用期是一回事吗 10招用“临时工”也要签订劳动合同吗 11断指引出的“生死合同” 12由他人代签的劳动合同有效吗 13招用童工法不容 14“家法”焉能代替“国法” 15用人单位规定违约金无效 16因举报遭解聘，辨是非赢官司 17不同意变更，劳动合同可以解除吗 18企业可以单方面变更劳动合同约定吗 第二部分劳动合同的履行与终止 1肖畅拒绝违章指挥被公司以违反劳动合同处罚，对不对 2劳动合同有约定，企业反悔怎么办 3女模特“走穴”引出的风波 4高工为何丢了“饭碗” 5“一女嫁二夫”，赔偿没商量 6为保男友“过关”，自己泄密受罚 7女友换岗不成，双双离职违约 8未完成定额扣发底薪对不对 9承包人不履行劳动合同怎么办 10原单位被合并，劳动合同还算不算 11合同未到期岂能一走了之 12用人单位强迫续订劳动合同算数吗 13不续订劳动合同被索赔培训费怎么办 14合同到期才能结清工资吗 15无固定期限合同等于“终身合同”吗 16合同到期3个月后再终止对不对 17她该不该被终止劳动合同 18终止劳动合同有无经济补偿 19袁沪能否与公司订立无固定期限劳动合同 20劳动合同到期前患病能按期终止合同吗 第三部分劳动合同的解除与补偿 1丈夫违反竞业限制，“株连”妻子违法 2嫖娼丢了“饭碗” 3拒绝加班，企业解除劳动合同违法 4企业不同意，能提前30日解除合同吗 5随意“炒鱿鱼”，违约尝苦果 6职工不入股单位就解除劳动合同对不对 7试用期内不合格可以解除劳动合同 8劳动者试用期内可以随时解除劳动合同吗 9职工患病，企业可以解除劳动合同吗 10蔡一民不慎感染艾滋病，公司可以解除他的劳动合同吗 11女工哺乳期被判缓刑可以解除劳动合同吗 12双方协商同意解除合同可以获得经济补偿吗 13因工作不胜任被解除合同有无经济补偿 14企业不办养老保险可以解除劳动合同吗 15计发经济补偿金的工资包括加班工资吗 16享受失业救济还能获得经济补偿吗 17终止合同获补偿是否要缴所得税 第四部分集体合同、劳务派遣及其他 1行业性集体合同对本地行业的用人单位有约束力吗 2萧敏的劳动合同应该与谁签 3劳务派遣公司的做法是否合法 4范晓玲的工资报酬应该以哪个地区的标准确定 5鲁强在劳务派遣期间被用工单位退回是否合法 6《快搜》杂志社与章群义约定试用期对不对 7盛广林“补足工资”的申诉能否获得法律支持 8纸厂强迫劳动，周远该怎么办 9劳务派遣单位能收取齐芳的派遣费吗 |
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