| 第一篇 劳动权益知识 第1章 劳动者的权利 1.1 劳动关系与劳务关系 1. 劳动关系与劳务关系有什么区别？ 2. 企业的事实劳动关系如何处理？ 1.2 劳动者的合法权利 3. 什么是劳动权？ 4. 什么是劳动报酬权？ 5. 劳动者的哪些收入属于工资的范围？ 6. 工资支付的合法形式是什么？用人单位是否可以以实物的形式支付职工工资？ 7. 什么是最低工资？ 8. 怎样计算标准工作时间？ 9. 什么是“延长工作时间”？ 10. 哪些员工可以享受探亲假？ 11. 女工禁止从事的工作有哪些？ 12. 用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动？ 13. 什么是职业培训？我国规范职业培训的法律有哪些？ 14. 什么是依法参加和组织工会权？ 15. 什么是职工民主管理权？ 16. 什么是提请劳动争议处理权？ 17. 什么是辞职权？ 18. 劳动者应履行的义务是什么？ 19. 《劳动合同法》中用人单位违法应承担的经济赔偿有哪些类型？ 20. 制定劳动规章制度还是用人单位一方说了算吗？ 21. 劳务工享有同工同酬的权利吗？ 第2章 劳动合同 2.1 劳动合同的订立 22. 什么是劳动合同？ 23. 订立劳动合同应当遵循什么原则？ 24. 没有签订劳动合同，是不是就不存在劳动关系？ 25. 公司可否与员工约定两次以上的试用期？ 26. 劳动合同与集体合同有什么区别？ 27. 订立劳动合同的形式有哪些形式？我国采用哪种？ 28. 试用期的期限有何限制？ 29. 学徒期、见习期是一回事吗？ 30. 什么是无效劳动合同？劳动合同是否无效应由谁确认？ …… 第二篇 工伤保险 第4章 工伤认定 第5章 劳动能力鉴定 第6章 工伤待遇确定 参考文献 |
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