《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划战略研究》是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是对社会主义现代化建设指导思想的重大发展。实践证明，发展必须是科学发展，只有坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，落实“五个统筹”，切实把经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道。 |
实现全面建设小康社会劳动和社会保障事业发展主要目标 我国经济增长与就业状况的总体分析及前景展望 高技能人才队伍建设和职业培训战略研究 完善城镇社会保障体系研究 农村社会养老保险事业“十一五”发展规划研究 新形势下中国劳动关系调整体制及建立维护劳动者合法权益长效机制研究 企业工资收入分配变化趋势分析与宏观调控机制研究 国内外劳动关系协调机制与制度的比较研究 经济社会统筹发展中的就业、收入分配和社会保障协调机制研究 劳动保障法制建设研究 关于劳动保障系统机构能力建设有关问题的研究 今后5至10年信息化建设发展规划研究 北京市劳动保障事业发展规划相关专题研究 河北省被征地农民养老保险制度模式选择分析 安徽省加快城镇化发展与城镇就业和社会保障研究 “十一五”期间健全广东省社会保障体系的重点与难点问题研究 海南省“十一五”期间技能人才发展预测的调研 宁夏人口与就业问题研究 附：“十一五"规划相关政策文件 .中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议 关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划建议的说明 中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定 国务院关于加强国民经济和社会发展规划编制工作的若干意见 劳动和社会保障事业发展“十一五”规划编制工作方案 劳动和社会保障事业发展“十一五”规划总指标体系 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）