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企业人力资源管理师:基础知识

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企业人力资源管理师:基础知识

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作 者：安鸿章//岳威/中国就业培训技术指导中心 组织编写 著

出 版 社：中国劳动社会保障出版社

出版时间：2007-02

I S B N：9787504559647

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    编辑推荐
    为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》（以下简称《标准》），编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（以下简称《教程》）。

    内容简介
    为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》（以下简称《标准》），编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（以下简称《教程》）。
        《教程》紧贴《标准》，在内容上，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各级别的内容分别对应于《标准》中各级别的“工作要求”。
        《教程》对原版培训教程做了全面的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，

    作者简介

    目录

    第一章劳动经济学

    第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

    第二节劳动力供给和需求

    第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

    第四节就业与失业

    第二章劳动法

    第一节劳动法的体系

    第二节劳动法律关系

    第三章现代企业管理

    第一节企业战略管理

    第二节企业计划与决策

    第三节市场营销

    第四章管理心理与组织行为

    第一节个体心理与行为的分析

    第二节工作团队的心理与行为

    第三节领导行为及其理论

    第四节人力资源管理中的心理测量技术

    第五章人力资源开发与管理

    第一节人力资源的基本理论

    第二节人力资源开发

    第三节现代企业人力资源管理

    参考书目

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