| 第一篇人力资源规划 第1章人力资源规划概述 第2章组织结构基本原理 第3章工作分析 第4章人力资源管理信息系统 第5章劳动定额 第6章职业与劳动力供求关系 第二篇招聘与配置 第7章招聘准备 第8章招聘实施 第9章员工信息的管理 第三篇培训与开发 第10章培训与开发概述 第11章培训与开发的工作任务 第四篇绩效评估 第12章绩效评估基础知识 第13章绩效评估的实施 第14章评估信息的收集与分析 第五篇薪酬福利管理 第15章薪酬管理基础知识 . 第16章薪酬体系的基本类型 第17章员工福利 第18章企业薪酬管理的实施 第19章薪酬福利信息的收集整理 第20章薪酬福利的相关规定 第六篇劳动关系管理 第21章劳动法简史 第22章劳动法概论 第23章劳动关系与劳动法律关系 第24章职业资格证书制度 附录一中华人民共和国劳动法 附录二关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 附录三关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 附录四关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见 附录五关于印发《实行就业准入的职业目录》及有关问题的通知 附录六上海市失业保险实施细则 附录七上海市社会保险管理局关于本市企业1996年以后离退休（职）人员计发养老金的实施办法 附录八上海市城镇职工基本医疗保险办法实施细则 附录九《上海市城镇生育保险办法》实施细则 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）