| 刘诚，男，1962年出生。山东诸城人。上海师范大学法律系副教授、法学博士，中国劳动法学研究会理事、上海市法学会劳动法学研究会副总干事。2004年获中国劳动法学研究会“《劳动法》十周年优秀科研成果论文一等奖”。2004年参与《上海市实施人才战略立法研究》，为研究报告主要执笔人之一；2005年参与国务院法制办课题《劳动合同法草案研究》，负责《劳动合同法的框架结构研究》分课题。发表论文《论妨碍工会诉讼权利实现的问题及其对策》《社会理性与社会保障法》《各种模式社会保障法律制度的异同及其原因分析》《论.. << 查看详细 |
| 第一章 相关社会保障法基本理论问题研究 第一节 社会保障法的起源和演变 第二节 几个社会保障法哲学问题 第三节 社会保障法的概念 第四节 相关概念辨析 第二章 不同模式社会保障法律制度比较研究 第一节 社会保障法律制度的模式划分 第二节 一元化社会保障型社会保障法律制度 第三节 多元化社会保障型社会保障法律制度 第四节 福利国家型社会保障法律制度 第五节 国家保险型社会保障法律制度 第六节 公营个人保障型社会保障法律制度 第七节 私营个人保障型社会保障法律制度 第八节 各种模式社会保障法律制度的异同及其原因分析 第九节 各国社会保障法律制度面临的共同问题及发展趋势 第三章 我国改革前后社会保障法律制度比较研究 第一节 我国社会保障立法的历史回顾 第二节 社会保障制度改革的内容 第三节 社会保障改革评价 第四章 关于我国社会保障法律制度建设的几点建议 .第一节 当前我国社会保障法律制度建设的主要任务 第二节 我国社会保障法律制度建设应遵循的原则 第三节 我国社会保障法律制度的模式选择 参考文献... |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）