| 《劳动和社会保障法（2005年版）》为全国高等教育自学考试指定教材系列丛书之一。 |
第一篇 劳动和社会保障法的基本理论 第一章 公民的基本权利 第一节 公民、劳动和社会保障 第二节 公民劳动权 第三节 公民保障权 第二章 劳动和社会保障法基本原理 第一节 劳动和社会保障法的定义、特征和内容 第二节 劳动和社会保障法的调整对象 第三节 劳动和社会保障法的基本原则 第四节 劳动和社会保障法律关系 第三章 劳动和社会保障法律科学 第一节 法律科学 第二节 劳动和社会保障法的法律规范 第三节 劳动和社会保障法的法律渊源 第四章 劳动法和社会保障法的历史沿革 第一节 劳动法的历史沿革 第二节 社会保障法的历史沿革 第二篇 劳动和社会保障契约 第五章 劳动合同法 第一节 劳动合同法概述 第二节 劳动合同的应用 第三节 劳动合同的内容及安排 第六章 集体协议 第一节 集体劳动关系 第二节 集体谈判/协商 第三节 集体协议立法 第七章 社会合作协议 第一节 社会合作协议 第二节 三方协商机制 第三节 中国的三方协商机制 第三篇 劳 工 标 准 第八章 最低工资和薪酬权益法 第一节 最低工资法 第二节 薪酬权益 第三节 中国的工资集体协商制度 第九章 劳动保护法 第一节 劳动安全与卫生法 第二节 劳动时间法 第三节 特殊保护法 第四篇 社会保障法律制度 第十章 养老保险法律制度 第一节 养老保险法概述 第二节 外国养老保险立法 第三节 中国养老保险立法 第十一章 医疗保险（含生育保险）法律制度 第一节 医疗保险法概述 第二节 外国保障公民健康的立法 第三节 中国医疗保险法律制度 第四节 其他法律制度 第十二章 失业保险法律制度 第一节 失业与立法 第二节 外国失业保险立法 第三节 中国失业保险法律制度 第十三章 工伤保险法律制度 第一节 工伤保险法概述 第二节 外国工伤保险立法 第三节 中国工伤保险法律制度 第十四章 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）