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作 者：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，企业人力资源管理师项目办公室 编 著
出 版 社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2004-4-1
I S B N：9787504544667
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| 第一部分 《指南》的编制依据 人力资源管理师的胜任特征模型 人力资源管理师的工作要求 《指南》与《职业标准》《培训教程》的关系 第二部分 鉴定点 职业技能鉴定要素细目表说明 人力资源管理师基础知识鉴定要素细目表 人力资源管理师相关知识与技能鉴定要素细目表 第三部分 命 题 思 路 命题依据 命题原则 题型特征 答题要求 第四部分 辅 导 练 习 基 础 知 识 第一章 劳动法 第二章 人力资源管理 第三章 劳动经济学 第四章 统计学知识 第五章 计算机知识 第六章 写作知识 工 作 要 求 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬福利管理 第六章 劳动关系管理 第五部分 模 拟 试 卷 理论知识考试的模拟试卷 专业技能考试的模拟试卷 第六部分 应 试 技 能 自我要求 复习方法 临场准备 答卷技巧 心理调控 |
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