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| 《你不得不知的50个管理忠告》作者并无意以叛逆者和智者的形象自居，管理学是门仍在发展的学科，无时无刻不在对与错之问摇摆，但希望能还原各种管理思想的真貌，让商界人士更能理性地分析，并务实地采用各种流行的管理学说，而不致病急乱投医，加重企业经营的困境。《你不得不知的50个管理忠告》力图破除对各种管理时尚的迷信，提供了冷静的思考空间，是一本不可多得的好书。 |
| 艾德里安·弗恩海姆是伦敦大学学院教授。著名经济学家和心理学家。担任12家刊物的编委会成员，多家跨国公司的顾问。写过35本著作。在过去20年里，他一直被公认为是世界上研究成果最丰硕的心理学者。 |
| 导论 工作中的意外事故 沟通能力 咨询依赖 巴南效应 欺凌弱者的老板 不缺钱，缺时间 会议压力 太多的评估 支配狂 面对坏消息 发展规划 指导行之有效吗 情绪劳动 期望值以及管理方法 昂贵的专家 生意失败 修理者与创造者 培训效果评估 如何选择咨询顾问 伪善的管理层 开场白 诚实 内在动机 判断智商 辞退员工 知识管理 云雀型与猫头鹰型 了解智力 在面试中撒谎 MBA还未过时 管理扫盲 市场营销要点 工资保密 士气 游牧工作者 乐观主义 性格测试 董事会的问题 商界中的心理学家 囤积心理 选择错误 办公方式的选择 战略规划：谁需要它 CEO的支持者 教老狗新把戏 告诉客户他们想知道的 伊卡洛斯的错误 开启智慧 总部的来访者 组织商业会议 商业中的智慧 工作与生活相平衡 结论 |
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