| 《创新职业指导:新操作（职业指导员\助理职业指导师）》借鉴了国际先进的职业指导理论，同时也坚持了我国特色，吸纳r在实践中摸索出来的典型做法和成果。职业指导服务需要不断创新，不断改进，我们希望在这个成果的基础上，职业指导再发展、再创新，更好地为劳动者提供优质满意的服务。 |
第一篇 职业指导员 第一部分 咨询与指导 第1章 接待登记 1 澄清来访者意图,并进行问题类型划分 2 能够对服务对象进行服务程序引导 3 能够指导服务对象进行服务项目登记 4 能够建立服务对象信息档案 第2章 信息咨询 1 能够为服务对象介绍机构业务范围、联系方式 2 能够为服务对象介绍求职与招聘信息 3能够为服务对象提供劳动保障及其及相关事务咨询 4 能够为不同求职群体提供相应的就业流程咨询 第二部分 信息的采集与处理 第3章 职业供求信息采集 1 能够与用人单位联系，获取用人信息 2 能够寻找渠道,获取劳动力供给信息 3 能够飘别筛选劳动力供求信息 第4章 职业供求信息整理 1 能够对劳动力供求信息进行登录、审校、分类整理 2 能够对机构内部信息进行登录、审校、分类整理 第5章 职业供求信息发布与反馈 1 能够向求职者或用人单位发布劳动力供求信息 2 能够收集信息发布反馈的内容 3 能够利用网站、短信向求职者发送用工信息 第三部分 职业素质测评 第6章 标准化测验施测 1 能够使用规定的职业素质测评系统,进行测验的个别施测 2 能够录入、整理测评数据 第7章 辅助面试和其他测评工作 1 能够承担面试准备、记录、档案整理等辅助性工作 2 能够承担情景性测评的辅助工作 第四部分 职业设计 第8章 职业取向分析 1 能够判断来访者职业设计的需求 2 能够解释职业设计的内容和作用 第9章 培训项目设计 1 能够为培训项目设计提供信息资料 2 能够为求职者推荐培训项目 第五部分 帮助实施 第10章 组织供需交流 1 能够安排求职者与用人单位开展面谈 2 能够为供需双方的交流洽谈活动做准备工作 第11章 实施培训 1 能够为求职者介绍联系职业培训 2 能够收集培训反馈信息 第12章 “一站式”服务 1 能够提供申领《再就业优惠证》服务 2 能够提供《再就业优惠证》年审服务 3 能够为"4050"人员及其所在企业办理各项优惠补贴服务 4 能够提供下岗失业人员小额担保贷款相关服务 第13章 跟踪服务 1 能够对服务对象进行服务后的信息追踪 2 能够对跟踪服务的结果进行整理归档 第二篇 助理职业指导师 第六部分 咨询与指导 第14章 接待登记 1 能够接待具有一定 |
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