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| 为什么你想获得这份工作？为什么我要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？对这些问题你是否准备了充足而有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，而最后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得·韦鲁基的建议去做，你会发现在你的求职面试中就拥有了正确的答案。 |
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| 序言 1 业务热情 2 动机和目的 3 技能和经验 4 努力与职业道德 5 创造和领导能力 6 工作协调能力 7 个性与社会协调能力 8 管理模式与人际技巧 9 解决问题的能力 10 成就 11 职业抱负 12 个人兴趣和爱好 13 难以回答的问题 14 针对转职者的问题针对转职者的问题 15 针对转职者的问题 16 针对再次求职的问题 |
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