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| 引言 第一章 五指的使命 竖起拇指你真棒，佛出食指你不能这样，中指直立污辱谩骂，无名指难伸代表随意去做，翘小指鄙视你不行 拇指激励：你是最棒的 食指指责：都是你的错 中指污辱：谩骂激化矛盾 无名指冷漠：随便看着办 小指轻视：说不行就不行，行也不行 第二章 眼光和智力的挑战 每个人都有拇指，每个人也都知道多竖指指，但对领导者而言，并不是多竖拇指就能解决一切难题，这需要高瞻远瞩的眼光和智谋的技巧。 拇指的指向 新老有别，喜新不厌旧 责任就是在其位谋其事 第三章 屈伸有道 相同的拇指在不同环境中起着不同的作用，领导者要善于根据不同的需求竖不同的拇指，用多咱激励方案来满足员工的各种需要。 伸向情感的拇指 你的态度我做主 竖起信任的拇指 高薪高能高绩效 每个员式都是公司的股东 优秀就晋升 引导员工自我激励 第四章 拇指提升领导力 全球化市场竞争的到来，使得公司和领导都特别关注对员工的激励。大家都知道，员工是企业最重要的资源，对人力资源投入和程序和效果明显影响着企业的竞争力。因此，有人说，现如今，最激烈的竞争是人才的竞争。 一根拇指不成气候 领导者拇指带动下属的拇指 大肼量才会有大拇指 通过授权提升领导力 竖得高才能看得远 实现最佳管理 第五章 要批评，先竖起拇指 第六章 用拇指帮助员工战胜挫折 第七章 优先向创新伸出拇指 第八章 拇指的禁忌 |
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