| 在职场生涯中，员工怎样才能保住自己的工作岗位、怎样才能让老板觉得他必不可少呢？现在对这个问题的讨论比以往任何时候都热烈。
美国《华尔街日报》建议：“您必须让公司感到您是不可缺少的。谁在危机时刻缩头缩尾，谁就会排在解雇名单的最前面。” 罗兰·贝格尔公司的人事顾问马库斯·德厄斯说：“要坦诚对待别人的意见。陈述理由要客观中肯，在批语的时候也是如此。如果您的上司需要做一个决定，而您也能参与其中，那是一个好兆头。” |
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| 第一章 适应论——职业生涯蓝图
第二章 工作论——揭开生涯档案 第三章 竞争论——谁胜谁负 第四章 成才论——“门坎”和“梯子” 下卷 职场运筹 第五章 一谈老板——好钢用在刀刃上 第六章 二谈员工——苦干尚须巧干 第七章 三谈工作——让老板离不开你 第八章 四谈升迁——不达目的不罢休 |
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