| 企业持续成长获利的方式来自每一基础层面：行销、领导、预算、创新及企业文化等。而要落实全体员工投入利润成长的规划，有下列工具可以参考： ·每位员工与持续成长息息相关 ·多几支安打，不必坐等全垒打 ·力求良性成长，避免恶性成长 ·良好的内部制度与持续成长 ·降低成本不是关键，提高收入更为有用 ·预算的力量 ·前向销售的重要性 ·进行交叉销售或价值解决方案销售 ·加强团队合格，打造群体互相引擎 ·创新与持续成长 本书以简洁有力的经营术语：上游行销、有效交叉销售、成长预算、收益生产力、社交发动机……剖析企业获得持续成长所应持续实践的基本功夫。 |
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| 前言 企业的成长力：持续赢利的能力 第一章 员工与持续赢利：息息相关 第二章 一垒打和二垒打在持续赢利中的作用 1、先求一垒打（别眼高手低） 2、一个垒一个垒地打 3、怎样创造实现增加收入的一垒打和二垒打 4、如何实现突破：从一二垒打到本垒打 5、永远满足客户的需要 6、拥有更多的客户，以获得收入增长 第三章 持续赢利中的良性增长与非良性增长 1、良性增长和非良性增长的概述 2、良性增长 3、非良性增长 4、实现良性增长避免非良性增长 第四章 领导艺术：对付内部敌人 1、企业内部制度与持续赢利 2、促进收入增长的领导者 3、传递信息 4、行胜于言 5、不找借口 6、危机管理 7、风险评估 8、卓越领导与持续赢利 第五章 从降低成本到收入增长 1、加强市场操控能力来增强赢利 2、提高生产率和资源投入来增强赢利 3、整合营销新渠道来增强赢利 4、不同的思维方式 第六章 为了实现增长，首先作好预算 第七章 增强营销前的准备工作（前向销售的重要性） 第八章 交叉销售：组合的价值 第九章 加强团队合作，打造群体互相相擎 第十章 创新与收入增长 第十一章 创新管理 |
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