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| 该书依据国家人事部的有关规定，具有以下特点：①围绕新大纲（见本书附录），有较强的针对性。重点突出、逻辑清晰、观点明确，使考生更好地掌握国家公务员必备的基础知识和相关技能。②注重科学性。在整体结构上，既注意突出理论性和系统性，又注意把握全书的整体性，使命题的内容更加丰富并具有较强的现实性和时代感。③较高的权威性。教材是由多年从事申论考试研究的有关学者和有丰富考录经验的专家编写，从而保证了针对性、科学性和权威性。 |
| 前言 中共中央组织部 人事部 中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公告 中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲 第一部分 概述 1 行政职业能力测验的涵义 2 行政职业能力测验的特点 3 行政职业能力测验的必要性 3.1 行政职业能力测验是公务员录用考试的重要组成 3.2 行政职业能力测验是各国公务员录用考试的共同趋势 3.3 行政职业能力测验已被广泛使用并取得较好效果 4 行政职业能力测验的作用 5 行政职业能和测验的内容结构 6 行政职业能和测验的应试准备 6.1 了解测验的实施程序及出题类型 6.2 掌握正确的应考技能 6.3 保持良好的心理状态 第二部分 题型解析 1 言事理解与表达测验解析 1.1 言语理解与表达测验简述 1.2 题型解析与解题技巧 1.3 标准训练及参考答案 2 数量关系测验解析 2.1 数量关系测验简述 2.2 数字推理题型解析及解题技巧 2.3 数学运算题型解析及解题技巧 3 判断推理测验解析 3.1 判断推理测验简述 3.2 题型分析与解题技巧 4 常识判断测验解析 4.1 常识判断测验简述 4.2 题型解析与解题技巧 4.3 标准训练及参考答案 5 资料分析测验解析 5.1 资料分析测验简述 5.2 题型分析与解题技巧 5.3 标准训练及参考答案 第三部分 模拟试题、近年试题及参考答案解析 模拟试卷一及参考答案解析 模拟试卷二及参考答案解析 2005年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验（一）》试题 参考答案及解析 2005年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验（二）》试题 参考答案及解析 2006年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验（一）》试题 参考答案及解析 2006年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验（ |
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