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| 卢西恩•伯切克是法律、经济、金融的威廉姆•J.佛里德曼与艾丽卡•汤生•佛里德曼讲座教授，哈佛法学院公司治理结构项目主管；同时，他也是美国艺术与科学研究院研究员，美国国家经济研究所特聘专家，欧洲公司治理结构组织资深研究员。 |
| 前言 引言 第一部分：通行观点及局限性 1.通行观点 2.董事会在进行公平交易吗？ 3.股东有限的干预权 4.市场力量的局限性 第二部分：管理层权力和薪酬 5.管理层权力理论 6.管理层权力和薪酬的关系 7.高管离职时的影响力 8.退休待遇 9.高管贷款 第三部分：薪酬和业绩脱钩 10．非股权薪酬 11．传统期权中的意外之财 12．传统期权支持者的借口 13．再论股权薪酬中的意外之财 14．变现股权激励的自由 第四部分：前瞻 15．改善高管薪酬 16．改善公司治理注释参考书目索引 注释 |
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