问答设置恰当问题具有实践性和针对性，解答权威准确，可操作性强。 实际使用方便大量实用法律法规、法律文书，便于实务操作中的查询。 内容编排科学服务于专业人士，希冀成为法律类工具书中的典范之作。 |
| 第一章 劳动合同概述 第一节 《劳动合同法》一般问题 第二节 用人单位的规章 制度 第二章 劳动合同的订立 第一节 劳动关系的建立 第二节 劳动合同期限 第三节 劳动合同内容 第四节 试 用 期 第五节 专项培训、服务期与竞业限制 第六节 劳动合同的无效 第三章 劳动合同的履行和变更 第一节 劳动合同的履行 第二节 劳动合同的变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第一节 劳动合同的解除 第二节 劳动合同终止 第三节 经济补偿金与赔偿金 第四节 社会保险 第五章 特别规定 第一节 集体合同 . 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 劳动争议处理 第一节 劳动监察 第二节 劳动争议调解、仲裁与诉讼 第七章 工会和职工代表 第八章 常用法律文书 第一节 人力资源管理文件 第二节 劳动合同的相关文书 第三节 劳动争议的相关文书 第九章 常用法律法规 第一节 综 合 第二节 劳动合同纠纷 第三节 社会保险纠纷 第四节 工资福利与工作时间 第五节 职业培训 第六节 劳动保护 第七节 劳动争议 第八节 劳动监察 第九节 地方审判政策与规范性文件 |
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