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| 第一篇 导论 1 管理心理学的基本问题 1.1 什么是管理心理学 1.2 管理心理学的产生和发展 2 管理心理学研究方法 2.1 研究的基本程序 2.2 研究的取样 2.3 研究的效度 2.4 研究设计方法 3 人性的假设与行为管理 3.1 西方有关人性的假设 3.2 Z理论与Z式管理 第二篇 个性心理与管理 4 感知过程 4.1 感知过程的概述 4.2 社会知觉 4.3 自我知觉 5 态度理论与管理 5.1 态度的概述 5.2 态度的测量 5.3 态度的改变 6 激励理论 6.1 激励的概述 6.2 激励理论 7 心理测验及在管理中的应用 7.1 心理测验概述 7.2 心理测验的理论基础 7.3 测验的分类和测验的信度、效度指标 7.4 测验在管理中的应用 7.5 我国职业兴趣的研究 第三篇 群体心理与领导行为 8 群体心理与行为 8.1 群体的概念、分类及结构 8.2 群体的凝聚力与士气 …… 第四篇 专家系统技术在管理心理学中的应用 |
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