| 1 谁能签订劳动合同？ 1.1 劳动者 1.什么样的人是劳动者？ 2.什么是未成年工？ 3.什么是童工？ 4.超过退休年龄的人是不是劳动者？ 5.法律对同时在两个用人单位工作的劳动者有哪些特别规定？ 6.什么是临时工？现在还有临时工吗？ 7.在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学，与用人单位之间是不是劳动关系？ 1.2用人单位 1.哪些是用人单位？ 2.哪些不是用人单位？ 3.包工头是不是用人单位？ 4.企业的职能部门或不具备法人资格的分支机构是不是用人单位？它们对外签订的劳动合同是否有效？ 5.用人单位有哪些权利和义务？ 6.挂靠关系中的用人单位如何确定？ 2 怎样和老板签订劳动合同？ 2.1 在签订劳动合同时应当遵循哪些原则？ 1.为什么要与用人单位签订书面劳动合同？ 2.签订劳动合同时应当遵循哪些原则？ 2.2 签合同要注意什么？ 1.签订劳动合同之前，应当做好哪些准备？ 2.试用期签订的是试用期合同吗？ 3.如果用人单位在招用你时提出的劳动条件、工资待遇很好，但老板就是不签书面劳动合同，你很想在这个单位打工，应当注意哪些问题？ 4.用人单位提供的合同是事先印制好的或者事先写好的，老板拿过来不让你看就让你签字，对你不同意的条款也不允许改动，怎么办？ 5.签订劳动合同时，用人单位应当由谁来签字？ 6.劳动合同签订后，老板以需要盖章为由将两份合同全部收回，不允许你保存怎么办？ 7.什么是劳动合同的鉴证？劳动者该怎样去做鉴证？ 8.如果合同的名称是“聘用合同”或者“劳务合同，”签订的是不是劳动合同？ 9.签订劳动合同时，用人单位能不能要求劳动者提供担保？ 2.3 怎样签订集体劳动合同？ 1.什么是集体合同？怎样签订集体合同？ 2.包工头代替农民工和用人单位签订的合同是集体合同吗？ 3 劳动合同都有什么内容？ 4 签订完劳动合同后该怎样履行？还能不能变更？ 5 劳动合同在什么情形下解除或终止，哪些劳动合同无效？ 6 事实劳动合同关系中劳动者能不能得到保护？ 7 违反劳动合同应当承担哪些责任？ 8 如果用人单位违反了劳动合同，我该怎样维权？ 附录 |
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