| 1 工资常识 1．什么是工资?工资包括的范围? 2．什么是计时工资、计件工资? 3．什么是奖金? 4．哪些不属于工资? 5．津贴、补贴的含义 6．特殊情况下支付的工资指的是什么? 7．什么是最低工资待遇? 8．哪些用人单位给工人支付工资时不得低于最低工资标准? 9．在劳动合同中能不能约定劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资? 10．工资的支付方式、形式 11．建筑行业中，年底结算工资对吗? 12．什么是加点、加班? 13．如何计算加班、加点工资? 14．对于加班、加点的限制性规定，特别规定 15．实行计件工资制的，有没有加班加点的规定? 16．试用期、熟练期、见习期期间的工资 17．什么叫试用期，试用期有哪些规定，工资情况是怎样的? 18．事假工资 19．病假工资 20．因工受伤还发不发工资? 21．受行政、刑事处罚期间工资怎么发? 22．哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资? 2 农民工和用人单位各有哪些工资方面的权利 1．为保证将来能拿到自己的工资，劳动者应当尽量和用人单位签订劳动合同 2．签订了劳动合同之后，用人单位能不能变更合同的内容? 3．劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同? 4．个人所得税的免交额是多少?农民工的个人所得税怎样缴纳? 5．用人单位能不能对你处罚? 6．用人单位在什么情况下可以解除与劳动者之间的劳动关系? 7．用人单位在什么情况下不能解除与劳动者之间的劳动关系? 8．什么叫克扣工资、无故拖欠工资? 9．用人单位能否扣押金、身份证、风险抵押金? 10．用人单位解除劳动合同应当对劳动者支付哪些补偿? 11．劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同后，对用人单位是否要承担赔偿责任，赔偿哪些损失? 12．什么是无固定期限劳动合同?工作多长时间后可以签订无固定期限合同? 13．最低工资中包不包含社会保险费? 14．企业解除劳动合同时补发给劳动者的经济补偿金该不该扣税? 3 如何追讨欠薪 4 工资纠纷的形式 5 讨薪中应当注意的问题 后记 |
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