| 本书全面剖析旧有产权制度下国有企业的困惑和问题，从理论上揭示体制矛盾给国有企业带来的危害，强调国有企业实施产权改造的紧迫性，提出“探索国有企业如何建立现代产业激励机制的模式”。 |
| 周来振，1994年毕业于中国社会科学院财贸所，获硕士学位。曾任原国家国有资产管理局产权管理司副司长、财政部原国有资本金管理司副司长，现任财政部企业司副司长。近些年来在国有企业资产和财务管理等方面出版数本著作。
李光林，1994年毕业于吉林大学研究生院，获得经济法学硕士学位；2000年毕业于中国社会科学院研究生院，获得民商法学博士学位。1997年6月至2003年，在原国家国有资产管理局政策法规司工作；主要从事企业国有资产权界定、产权纠纷调处和企业产权交易、交权营运等产权法律事务。主笔起草多部有关企业产权方面的法律法规，著有《企业法人财产权论》、《国有资产管理教程》、《法与国有资产管理》等菱10余部，现工作于国务院国有资产监督管理委员会。 |
| 导言 企业产权制度日益受到重视 我国国有企业产权制度改革进程 第1章 企业产权制度概述 产权的语义分析 产权的特征 产权的功能与效率 第2章 国有企业的基本范畴 国有企业的产生、变迁和本质 国有企业的内涵 国有企业的外延 第3章 企业产权结构论 企业产权结构概述 公司产权结构与法人治理结构 企业经营者产权 第4章 国有企业法人财产权论 关于企业法人财产权的种种观点及评析 关于对我国企业法人财产权的理解 公司制企业中的法人财产权问题 非公司制企业中的法人财产权问题 小结 第5章 国有企业产权营运与政府职能的转变 政府管理国有资产的方式 企业产权营运的概念 国外国有企业产权营运的模式 企业产权营运机构 企业产权营运机构之一：国有控股公司 企业产权营运机构之二：国家授权特定经营部门 第6章 如何看待国有企业产权制度中的代理问题 代理问题概述 国有企业代理问题的体制根源 代理问题的目标选择和方向 代理问题与激励-约束机制的重构 第7章 国有企业经营者的激励-约束论 西方国家国有企业激励-约束机制分析 我国国有企业产权激励-约束机制的体制和现状 理性思考对国有企业经营者激励-约束的基本思路 第8章 如何建立国有企业经营者激励-约束机制 国有企业经营者报酬制度的改革思路 建立国有企业经营者激励-约束机制的问题 参考文献 后记 编后语 |
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