| 工作了一天，我们要休息。这些再平常不过的事情，如今也开始设计法律问题了。本书就是从这样一个平常的实践出发，为你讲解了工作与休假的关系，笔者具有扎实的法律功底，让你储备足够的法律知识，享受你的完美假日。 |
| 一、工时立法 1．什么是工时立法？ 2．工人阶级是怎样争取工时立法而斗争的 3．新中国成立后国家制度、颁布了哪些主要的工时法规？它的主要内容是什么？ 4．工时立法的意义是什么？ 5．工时立法的原则是什么？ 6．什么是新工时制度？为什么说它是工时制度改革的重大举措？ 7．企业实行每周5天工作制是否与《劳动法》有关规定相矛盾？ 8．每周5天、40小时工作制适用哪些单位的职工？ 9．为什么国务院规定实行新工时制度有困难的企业、事业单位可以延期实行 10．对违反工时法规行为的应当怎样处理 二、工作时间 （一）工作时间的概念和分类 11．什么是工作时间？它有哪些特征 12．劳动者从事哪些活动算作工作时间？ 13．劳动者在法定工作时间内参加哪些社会活动视同其提供了正常劳动、算作工作时间？ 14．铁路劳动者的工作时间涵盖哪些活动时间和中断时间 15．什么是工作周？ 16．什么是工作日？它有哪几种？劳动者在1年内应当工作多少工作日？ 17．什么是标准工作日？ 18．什么是缩短工作日？ 19．什么是延长工作日？ 20．什么是不定时工作日？ 21．什么是综合计算工作日？ 22．什么是弹性工作日？ 23．什么是非全时工作日？ （二）工时制度 24．新工时制的含义是什么？ 25．什么是标准工时制度 26．什么是不定时工作制？哪些企业职工可以实行不定时工作制/ 27．什么是综合计算工时工作制？哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制 …… 三、加班加点制度 四、休息休假 |
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