| 王璋，男，汉族，河南方城人，研究生学历，1956年10月出生，1984年8月加入中国共产党，现任郑州市委常委、纪委书记。历任县政府办事员、公社管委副主任、乡长、副县长，地区农经委副主任，市水利局局长，河南省水利厅副厅长，郑州市副市长，郑州市委常委、组织部长，郑州市委常委、纪委书记等职务。近年来，先后在省部级以上报刊杂志发表论文近百篇，编著有《水利论文选》、《农业市长文集》、《王璋日记选编》、《学做组织工作》、《亲情》等文集。 |
| 第一章 走近“三票制”——回答读者的十个问题／1 一 “三票制”的内涵是什么／3 二 为什么要探索实施“三票制”／4 三 古今中外的选“官”制度对“三票制”有什么影响／6 四 “三票制”与当前其他干部选拔任用制度有什么区别／7 五 “三票制”如何实现坚持党管干部原则与尊重群众意愿的有机统一／10 六 “三票制”强调“票”是否会助长拉“票”之风／11 七 “三票制”能选出优秀的干部吗／12 八 “三票制”的实施效果和社会评价如何／13 九 “三票制”还需要从哪些方面进行完善和提高／15 十 《“三票制”选“官”》是一部什么样的书／17 第二章 历史借鉴——“三票制”对古代“选官”精华的汲取／22 一 禅让制：中国原始社会民主选贤与能／22 二 世袭制：王位及爵位世代相传／26 三 察举制：两汉时期选官法／31 四 九品中正制：魏晋南北朝选官制／33 五 科举制：中国第五大发明／37 1．科举制度产生的背景／38 2．科举制度的发展演变／40 3．科举制度的总体特点／49 4．科举制度的功过是非／51 六 “三票制”对古代选官精华的汲取／56 第三章 放眼世界——“三票制”对国外“选官”制度的扬弃／59 一 西方资本主义国家“选官”／59 1．西方文官制度的起源与发展／59 2．西方公务员制度的内容／68 3．对西方公务员制度的评价／72 4．“三票制”对西方公务员制度的扬弃／74 二 前苏联东欧社会主义国家的干部选拔／76 1．前苏联干部管理体制／76 2．东欧国家的干部管理体制／81 3．选拔配备干部的原则／82 4．干部选拔录用的基本方式／86 5．“三票制”对前苏联东欧干部选拔任用制度的扬弃／93 第四章 红色记忆——“三票制”对我党干部选拔任用制度的发展／97 一 战火硝烟中——干部选拔任用制度的建立／97 1．建党初期与土地革命战争时期党的干部选拔工作／97 2．抗日战争时期党的干部选拔工作／103 3．解放战争时期党的干部选拔工作／108 二 建国以后干部选拔任用制度的发展／111 1．建立时期(1949—1956年)的干部选拔任用制度／112 2．基本正常运行时期(1957—1966年)的干部选拔任用制度／115 3．遭受严重破坏与混乱时期(1966一1976年)的干部选拔任用制度／117 4．恢复重建与制度创新时期(1976年至今)的干部选拔任用制度／117 5．“三票制”对我党干部选拔任用制度的发展／123 第五章 时代召唤——“三票制”在改革大潮中应运而生／126 一 形势呼唤／126 二 问题凸现／131 三 中央要求／138 四 群众期盼／144 第六章 大胆创新——“三票制”的探索与实践／147 一 “三票制”的产生与实践／147 1．群众创造了“三票制”／148 2．“三票制”的具体制度设计／150 3．“三票制”的操作程序／155 二 “三票制”的成效与价值／161 1．逐步凸现的实践效果／161 2．值得挖掘的理论价值／164 三 “三票制”的分析与比较／166 1．走出三个误区／167 2．处理好七个关系／170 3．“三票制”与其他干部选拔任用制度的异同／171 第七章 各界反应——对“三票制”的基本评价／182 一 领导评价：这是一次干部选拔工作改革创新的成功实践／182 1．中央领导评价／182 2．河南省委领导评价／183 3．郑州市委领导评价／184 二 干群感言：能够选出真正让领导和群众满意的干部／184 1．组织实施者感言／184 2．参选干部感言／185 3．参与群众感言／193 三 专家评述：带有全过程的选任基层领导干部的整体性探索／195 四 上级机关和外地评鉴：“三票制”很值得学习借鉴／202 五 媒体报道：选出让群众满意的干部／203 第八章 个案实证——创新干部选拔任用制度典型案例／252 一 郑州市“三票制”选拔任用干部案例／252 二 国内各地创新干部选拔任用制度的探索／283 1．江苏省创新方式选任干部／283 2．四川省创新方式选任干部／289 3．广东省创新方式选拔干部／300 4．我国干部制度改革八大亮点／302 第九章 未来展望——“三票制”的发展与创新／305 一 实行“三票制”要坚持做到“三个不动摇”／305 1．国外民主政治的发展对创新干部选拔任用制度的影响／305 2．中国民主政治的发展对创新干部选拔任用制度的影响／309 二 “三票制”有利于促进构建中国特色干部选拔任用制度／312 1．建立和完善选拔任用干部的民主制度／313 2．建立和完善干部“能上能下”的制度／315 3．建立和完善干部选拔任用考核制度／316 4．建立和完善干部选拔任用监督制度／317 5．改革和完善党内选举制度／318 三 “三票制”的完善与未来发展／318 1．完善“三票制”需要解决的问题／319 2．推行“三票制”需要破解的制约因素／320 3．“三票制”的未来发展／324 附录 “三票制”选拔领导干部素能测评试题摘选／329 主要参考文献／342 后记／344 |
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