| 第一章 领导调研原理概述 第一节 领导调研的基本涵义 第二节 领导调研的历史发展 第三节 领导调研的重要意义 第二章 领导调研的基本原则 第一节 客观性原则 第二节 实践性原则 第三节 群众性原则 第四节 科学性原则 第五节 实效性原则 第三章 领导调研的素质要求 第一节 领导调研素质的基本内容 第二节 领导调研中存在的一般问题 第三节 领导调研的规范化、制度化 第四章 领导调研组织建设 第一节 调研组织的类型和特征 第二节 调研组织的功能 第三节 加强调研组织建设 第五章 领导调研的基本程序 第一节 领导调研的一般步骤 第二节 领导调研选题 第三节 提出研究假设 第四节 设计调研方案 第五节 其他准备工作 第六章 领导调研的主要类型 第七章 领导调研的直接方法 第八章 领导调研的间接方法 第九章 领导调研资料整理 第十章 调研资料的统计分析 第十一章 领导调研资料的理论分析 第十二章 领导调研报告的撰写 第十三章 领导调研成果的评价、推广与应用 主要参考书目 后记 |
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