| 当那些睿智之士怀着真诚和博爱来表现人生时，就会创造出艺术珍品和杰作。每一个时代部有一些伟人在写真正的书，诸如大学问家、大政治家、大思想家、大文学家，因此有许多佳篇杰作可供你选读。你一定也感到人生苦短，但不知你是否为自己短暂的一生作过规划，衡量过自己的阅读能力？你是否牢牢记住光阴一去不返，今天所失不能得之于明天？你难道愿意在智慧之门向你敞开，把许多博大精深的不朽之作呈现在你面前任你享用之时，仍然醉心于功名利禄、纠缠于世俗纷争？在书的世界里，你可以任意驰骋，你可以结识到许多伟大的人物，在与这些伟人的交往中，你会进一步认清自己的思想品格，提高自己的道德修养， 并以那些你所崇拜的人物来衡量自己的行为，激励自己不断去追求更高尚的日标。 ——英国著名学者约翰·罗斯金 |
| 第1部 《科学管理原理》【美国】弗雷德里克·温斯洛·泰勒11856-1915）第2部 《社会组织和经济组织理论》【德国】马克斯·韦伯（1864-1920）第3部 《经理人员的职能》【美国】切斯特·巴纳德（1886-1961）第4部 《工业管理和一般管理》【法国】亨利·法约尔（1841-1925）第5部 《工业文明的礼会问题》【美国】埃尔顿·梅奥（1880-1949）第6部 《食业中人的方面》【美国】道格拉斯·麦格雷戈（1906-1964）第7部 《个性与组织》【美国】克里斯·阿吉里斯（1923-）第8部 《如何选择领导模式》【美国】罗伯特·坦雨鲍姆（1915-2003）第9部 《管理决策新科学》【美国】赫伯特·西蒙（1916-2001）第10部 《伟大的组织者》【美国】欧内斯特·戴尔（1914-）第11部 《管理的新模式》【美国】伦西斯·利克特（1903-1981）第12部 《营销管理》【美国】菲利普·科特勒（1931-）第13部 《让工作适合管理者》【美国】弗雷德．菲德勒（1922-）第14部 《组织效能评价标准》【美国】斯坦利·E.西肖尔（1915-1999）第15部 《再论如何激励员工》【美国】弗雷德里克·赫茨伯格（1923-2000）第16部 《组织与管理：系统方法与权变方法》【美国】弗里蒙特·卡斯特（1924-）第17部 《经理工作的性质》【加拿大】亨利·明茨伯格（1939-）第18部 《管理：任务、责任、实践》【美国】彼得·德鲁克（1909-）第19部 《再论管理理论的从林》【美国】哈罗德·孔茨（1908-1984）第20部 《杰克·韦尔奇自传》【美国】杰克·韦尔奇（1935-）第21部 《竞争战阻子》f美国】迈克尔·波特（1947-）第22部 《z理论》【美国】威廉·大内（1943-）第23部 《转危为安》【美国】爱德华兹·戴明（1900-1993）第24部 《总经理》【美国】约翰·科特（1947-）第25部 《追求卓越》【美国】托马斯·彼得斯（1942-）第26部 《领导者：成功谋略》【美国】沃伦·本尼斯（1926-）第27部 《巨人学舞》【美国】罗莎贝丝·摩丝·坎特（1943-）第28部 《第五项修炼》【美国】彼德·圣吉（1947-）第29部 《企业再造》【美国】迈克尔·汉默（1948-）第30部 《基业长青》【美国】詹姆斯·柯榕斯（1958-） |
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