| 第一章 民营企业加速发展的条件与机遇 一 民营企业加速发展对我国经济的影响 二 民营企业加速发展的条件与机遇 第二章 资源约束力民营企业的生存方式 一 自然资源的约束 二 劳动力资源的约束 三 经营资源的约束 四 资源约束与重构民营企业发展战略 第三章 制度约束下民营企业的运行方式 一 民营企业的“原罪”与制度环境的“原错” 二 制度约束下民营企业的运行方式 第四章 在促进社会和谐中实现民营企业的健康成长 一 当前民营企业发展中与社会不和谐的现象 二 民营企业与社会和谐相处的若干思考 三 民营企业与民营企经济的关系和谐 第五章 民营企业生命周期与成长管理 一 企业生命周期规律中的民营企业 二 民营企业成长需要实现的重要变革 三 民营企业成长需要提升决策力与执行力 四 民营企业健康成长的关键点 第六章 民营企业换代危机 一 掌门人换代 二 制度换代 三 接班人的选择与培养——建立以制度为中心的企业文化 第七章 资本运营的博弈智慧与运作规范 一 资本运营绝不是投机与诈编 二 “穷而守志”与民营企业资本运作 三 并购、出售、连琐、股份制改造中的博弈智慧与运作规范 四 解构德隆——民营企业资本运作的教训 第八章 民营企业利益分享机制 一 构建利益分享机制是加速发展期营企业的必然要求 二 构建民营企业利益分享机制的障碍 三 利益分享机制设计必须关注的若干问题 第九章 民营企业的人才管理 一 我国民营企业的人才管理现状与特征 二 民营企业人流失的原因 三 民营企业制定和实施人才管理的战略与策略 四 正确处理好企业家与职业经理人关系 第十章 民营企业社会组织的活动方式 一 民营企业商会活动方式 二 民营企业工会活动方式 三 党团组织与其他组织活动方式 后记 |
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