| 这是第一本关于唐骏的书；这是中国记者长期体验、踊跃微软的书；这是一本关于大学生职业生存的书！ 本书适合三类人阅读：在校大学生；职场大学生；各类企事业管理者！ 读者有以下反馈： 其一：“信息量大，很有吸引力，不得不一口气读了两遍。” 其二：“故事性很强，很亲切，很可读，对大学生特别有启发、指导作用。” 其三：“原来工作可以这样进行，真向往。年轻人就该这样激情地活着！” 其四：“对于企业管理者，唐骏的先进理念和宝贵经验很有借鉴意义。” |
| 谢卫群，《人民日报》主任记者，长期从事科技及科技产业的报道。 |
| 作者的话 平凡，可以超越 序幕 流泪的年会 第一篇章 没有国界的服务 第一节 唐骏：潇潇洒洒走世界 第二节 技术支持也能创造价值 第三节 中国人也能打破神话 第四节 没有过不了的英语关 第五节 与不同国家的用户打交道 第二篇章 选才还是选人 第一节 能人难过面试关 第二节 选合适的人，做合适的事 第三节 用人，而不是仅仅用才 第三篇章 为员工增值 第一节 天天学到新东西 第二节 多条线路成长 第三节 让客户满意，先让员工满意 第四篇章 让聪明人快乐相处 第一节 “我爱这个公司” 第二节 数字是硬道理 第三节 第一时间给予奖励 第四节 领导就是服务 第五篇章 唐骏模式 第一节 唐骏模式的内涵：西方管理+中国人情 第二节 唐骏模式的渊源：琢磨 第三节 唐骏模式的应用：GTEC成功了，微软中国能成吗？ 第四节 感受唐骏模式：微软中国融洽时 第六篇章 职业化生存 第一节 刘润：从入学开始准备就业 第二节 刘立军：态度决定一切 第三节 崔聿泓：做人比做事更重要 第四节 顾萌：把看到的听到的变成自己的 第五节 邢志新：主动适应变化 第六节 华宏伟：简单化生存 第七篇章 微创会成为中国的微软吗 第一节 “这回换杆猎枪试试” 第二节 开发，还是外包？ 第三节 外包与创新 第四节 靠奋斗赢得荣誉 第五节 从“拿来主义”到“微创之道” 第六节 从微软到微创 第七节 是战斗，还是喝咖啡 尾声 激情永恒 后记 致谢 |
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