| 公理论和模型论是构造理论的两种方式，前者的源头是古希腊科学，而后者的先驱在古代中国的科学中。模型论的公认优势在于，与经验同构的模型可以包含同非实在因素对应的结构。姜先生的尝试似乎表明，它的最大优点可能在于能够容纳形式逻辑与辩证思维互补的逻辑体系。 |
| 姜祖桐，1943年生于江苏南通，1968年毕业于山东大学物理系。长期从事企业管理工作，先后获辽宁省劳动模范称号和首届全国“五一”劳动勋章，曾任辽宁省鞍山市电子陶瓷公司总经理、鞍山市副市长、辽宁省驻港窗口公司总裁等职务，现任中国镍氢电池产业化基地——沈阳三普电池有限公司非执行董事长，兼任东方国际易学研究院董事、晚学与科学委员会事理、大连理工大学教授、中国物理不会电介质物理委员会委员等职。积长期的工作经验和业余的科学探索，出版了《H管理理论》，总结出人性定律、人格系统和人际沟通法则等管理心理学规律。该新作《H自组织理论》是作者对物理科学基础的探索，在为心理学提供物理学基础的意义上，它是《H管理理论》的姐妹篇。 |
| 引言：自组织新论——新逻辑、新世界、新理论 上篇：方法论 第1.1章 现代科学的逻辑困惑 第1.2章 易学与中国古代科学 第1.3章 易学与21世纪科学 第1.4章 科学逻辑与实在 第1.5章 Pk（K）系统的易学分析 中篇：宇宙论 第2.1章 闭合宇宙演化 第2.2章 基本世界要素 第2.3章 宇宙结构及其演化 第2.4章 现实世界结构与演化 第2.5章 宇宙和世界的属性 下篇：物理论 第3.1章 基本相互作用的统一 第3.2章 无机元素结构新形象 第3.3章 相对论的修正 第3.4章 量子论悖谬的克服 第3.5章 统计物理学的再阐释 结束语：知识大统一的可能性 参考文献 人名索引 |
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