| 第一章 公务员录用面试概述 一 公务员录用面试的概念 二 公务员录用面试的特点 三 公务员录用面试的主要方式 四 公务员录用面试的命题原则与要求 五 公务员录用面试的主要规则 第二章 面试的重点及其题型 一 公务员录用面试的侧重点 二 公务员录用面试的题型 第三章 面试前应试者的准备 一 面试前心理的准备 二 面试前考试内容的准备 三 面试者表述能力的训练 第四章 结构化面试及其施测 一 结构化面试的特点 二 结构化面试的前期准备工作 三 结构化面试的施测程序 第五章 面试的表述操作技巧 一 应试者有声语言的表述技巧 二 应试者无声语言的操作技巧 . 三 应试者情境的投入技巧 第六章 面试中常见的错误与对策 一 面试中考生常犯的错误 二 面试中考生常用的对策 第七章 考生面试成绩的评定 一 面试测评的标准及其结构形式 二 面试测评的表达形式 三 面试评分的方法 四 面试评分的要求 第八章 面试答题的案例解析 一 自我简介题案例解析 二 职位匹配题案例解析 三 分析论辩题案例解析 四 模拟操作题案例解析 五 专业知识题案例解析 六 即兴发挥题案例解析 第九章 面试试题精选 一 2001年公务员录用面试题精选 二 2002年公务员录用面试题精选 三 2003年公务员录用面试题精选 …… 第十章 面试模拟练习 附录：国家公务员录用面试暂行办法 |
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